处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与 大洋特效滤镜，软件在稳定性和易用性方面也有了较大程度的提高。韩某某提出的有关计划包括新员工的培养、管理、团队建设、协助完成研发任务，在8月计划中 ...

内自2009年9月28日起开始实施。其中第1条规定如下：“员工有下列行为的，公司可以实施解除与员工的劳动合同关系并且不支付经济补偿：1、无正当理由连续旷工3天以 分析认定是正确的，本公司注重对员工一岗多能的培养，由李某甲担当串圈工是正常的调动，在企业多次通知其拒不到岗的情况下，本公司作出解除劳动关系的 ...

按被告xx设计人才需求以及职业培训要求，以三方联合开展动漫人才培养的名义做好招生宣传，负责基础技能培训的收费及财务管理工作，提供和安排学员教学实习场所及推荐学员 转帐单虽显示为“工资转存”，被告xx设计辩解出现该情况是因其公司员工的工资与学员的补贴系统一造册通过银行转帐，继而产生了以“工资转存”的形式 ...

公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留 某某公司在把吴某培养为企业的技术骨干后，吴某坚持离职，为了防止公司的核心技术被泄露，某某公司与吴某签订告知函，再次强调了保密协议和竞业限制 ...

公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留 某某公司在把夏某培养为企业的技术骨干后，夏某坚持离职，为了防止公司的核心技术被泄露，某某公司与夏某签订告知函，再次强调了保密协议和竞业限制 ...

处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年8月12日，韩某某与 大洋特效滤镜，软件在稳定性和易用性方面也有了较大程度的提高。韩某某提出的有关计划包括新员工的培养、管理、团队建设、协助完成研发任务，在8月计划中 ...

，因此东莞金夫人公司可以依据加盟合同的约定在公司员工名片上印制“金夫人”商标图案。重庆金夫人公司提供的东莞金夫人公司员工的名片，未证明此名片是双方终止 3月8日，至今使用“东莞金夫人婚纱摄影有限公司”作为企业名称。2004年3月3日，东莞金夫人公司与重庆金夫人公司签订《重庆海峡兄弟有限公司金夫人婚纱影 ...

德现代某司或其关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康瑞德 的签字为张某。 三、康瑞德现代某司为推广x产品支出费用的情况 康瑞德现代某司为推广x产品，培养市场，在会务、差旅、广告宣传等方面支出了一定费用。其中， ...

在2年内不得从事相关企业与甲方进行不正当竞争，否则，甲方也有权追究乙方的法律责任。2000年9月14日，双方又签订了一个《补充协议》，对《劳动合同 的，任何某方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向当地人民法院起诉。”为让员工能正确履行保密条款，正大公司制定了《正大公司保密制度 ...

规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2008年6月16日，贾某某不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果 确认的全部债务及亏损等内容。南方航空（集团）公司与河南省交通厅签订关于联合重组协议后，贾某某到中国南方航空股份有限公司河南分公司先后从事副驾驶、机长等工作。 ...