乱七八糟，公司文员还得要为他算上班时间，公司也得为他结算工资。六月份没有考勤记录，七月份调休及请假，但联众家具厂还是支付了潘XX在《劳动合同》中所 100万为前提。首先可以确认潘XX的基本工资为每月3000元，关键是潘XX的销售提成工资如何计算。从联众家具厂提交的生产排程单及入库单来看，这两份证据并不 ...

，建议休假冲1月29日和30日。被告部门主管审批意见为：下雪天有些部门放假，如何处理由公司决定。 原告分别自2008年7月29日至8月8日期间享受年休假7 事实，由仲裁裁决书、《劳动合同》、《岗位聘约》、《员工离职结算单》、《员工请假申请单》、员工工资单、《续签劳动合同征询表》、《劳动合同终止通知书》 ...

直属库职工的当年效益工资历来是在来年的年底才予以结算发放的主张是否具有事实理由二、梁某2010年1月至9月请假的天数应当如何认定三、中央储备粮 储备粮南宁直属库中央储备粮南宁直属库成立于2002年12月27日，系全民所有制企业，注册资金5,047.2万元。 本某认为：一、关于中央储备粮南宁直属库是否应 ...

原告要求赔偿的范围及数额应如何认定的问题，（1）医疗费，原告分别在两个医院住院治疗，按照正规的医疗机构出具的住院医疗费结算票据显示，共计医疗费用2510.31 在该企业工作，单位并未证明是派人护理或家人请假护理，是否扣发护理人员的工资等均未说明，故本院结合个体企业管理的相关制度和规定，考虑到护理人员的 ...

12月工资调整为每月1200元，2009年11月28日，被告无故将原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法规定节假日安排 工资里包含了加班等费用，并且月工资低于国家标准，周末的工资和平时加班的工资是如何得来不清楚；对被告提供的证据2，原告认为，原告没有得享受；对 ...