保险制度改革的决定》。2、铁劳[1993]X号《关于印发〈铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）〉》的通知。3、程劳[1997]X号转发《 劳[1993]X号文件规定，退休岗位工资计发标准为111元，技能工资按铁劳[1995]X号文件规定，应按原告1994年底的技能工资计算才对，本人应为342 ...

北行初字第4、5、6、X号行政判决。 安阳市中级人民法院二审认为：调整企业退休工人工资待遇是安阳市劳动局的行政审批权限，李某甲等四位上诉人虽是建国前参加 ）。 2、1949年6月14日《武汉军管会关于发放员工薪资暂行办法》。该证据载明：（二）对企业职工薪资计算方法：以四月份底薪作标准（解放前3个月，即 ...

工龄工资及赔偿款x元；从2007年7月起每月应补加工资743元进入退休工资长期发放；在补加工资的同时，应按20%补交1998年至2007年6月养老保险金x元 30年的每年8元，满30年及以上的每年10元；本办法实施前已办理了正常内部退养的员工，其工资待遇在原增发二级的基础上再增加一级。 2007年6月 ...

退养工资9421.30元，据被告与原告签定《企业职工内退合同书》，规定自内退批准之日起的退休工资为原工资的85%，内退之前原告的月工资是585元，按85 2001年7月1日起实施。该办法第七条规定“内退工资按其企业职工94年12月31日以前的基本工资对应计算，本企业工龄25年以上的，享受本人基本工资的 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。然而，原审及被上诉人 办法）第一条的规定给其补发2004年1月至2007年10月的退休工资，但该《办法》第1条规定的适用人员范围“仅限于在职在岗人员”，在退养时按 ...

标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向谈某某发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元在内的报酬至谈某某法定退休年龄( 中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和 ...

标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向杨某某发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元在内的报酬至杨某某法定退休年龄( 中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、杨某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和 ...

标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向谈某某发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元在内的报酬至谈某某法定退休年龄( 中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和 ...

标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向陈某某发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴411元在内的报酬至陈某某法定退休年龄( 中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、陈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和 ...

标准合法有效；2、判令万家乐公司继续向汪某某发放包括正式退休人员工资标准计算的工资(含退休工资中年递增工资)和职称补贴399元在内的报酬至汪某某法定退休年龄( 中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、汪某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和 ...