《进入上市公司及下属子公司劳动合同变更方案》，规定原与xx公司签订劳动合同的员工与xx公司解除劳动合同，并与xx公司重新签订劳动合同，工龄连续计算，社会保险关系 基础上，仅凭借被告个人账户上未见缴费记录，而将原告企业集体账户上的缴纳记录及待转余额视而不见，认定原告未给被告缴纳社保费用。其次，原告并未停 ...

期间，被告无故克扣原告工资4960元，应返还给原告并应给予25%的经济补偿金；原告在被告单位工作期间被告未给原告缴纳的各项社会保险，应足额为原告补交。被告无故 年6月底；③常劳社发（2006）X号文件，拟证明被告华联公司为原告缴纳社保的方式符合政策的规定；④工资发放表，拟证明被告华联公司为原告支付的 ...

月至20xx年x月xx日原告在xx市x公司工作阶段，xx市x公司未为原告缴纳社保，而是由被告代扣代缴，证明原、被告在该期间存在劳动关系。 被告对该 xx的工作地点在xx市x有限公司，由此证明在外地工作的上海户籍的员工都是由上海的关联企业缴纳社保，证明原、被告存在劳动关系，原告至xx市x有限公司工作是 ...

、第三人润升门窗公司等处任职。十几年来，被告润升房地产公司未给原告缴纳社会保险，书面合同只签订过一次，且已过期，这些事实仲裁委员会均已确认 润升房地产公司与原告签订无固定期限劳动合同，补缴自1997年11月起的社会保险(以社保中心计算标准为依据)，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。 另查明 ...

北京市区服从岗位调动，保险自上，企业将应负担部分打入本人工某卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工某司每月打卡480元）、4 一审法院判决上诉至本院，上诉理由是：一审判决认定事实错误，我公司虽未给被上诉人缴纳社会保险，但社保费用已经实际打入被上诉人的工某账户中，一审法院认为工某卡明细 ...

，《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日开始实施的，为形成劳动关系的员工缴纳养老保险费也是从此时开始具有强制性的，也就是说该法实施之前，用人单位即使是没有 》均没有溯及既往的特别规定。结合本案，原告河南奥克公司未给第三人毛某、贾某缴纳1992年11月至1994年12月期间的养老保险费是否违法，应 ...

某货车运输公司员工。后因单位改制，原告自1994年底在家待岗，单位未给原告安排工作，原告也未到单位上班。后原告得知被告未给其建立社保帐号，于 时效为由不予受理。原告故诉至法院。 另查明：原告已另行建立养老保险帐号并缴纳养老保险金。河南省汽车运输公司郑某货车运输公司于1985年变更为河南省联合运输公司， ...

社保问题被告已作出妥善处理，在2007年以前，由于各方面条件限制，被告未给原告购买社保，但为包括原告在内的职工购买了商业保险作为补偿，2007年，为原告 ，益阳鸿润稀土有限公司被注销，其股权并入被告益阳鸿源稀土有限责任公司，公司员工已全部转入益阳鸿源稀土有限责任公司。1988年11月，原告刘某进入益阳 ...

。而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应由其自行承担的服装费转嫁给我 天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决 ...

；而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应由其自行承担的服装费转嫁给我 天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决 ...