1997年9月23日鉴定为伤残八级，时双方当事人对此均无异议，上诉人已适当减轻被上诉人的工作量。后因被上诉人王某某书面向上诉人提出辞职报告，上诉人未予 双方当事人陈述、证人证某及相关书证材料为证。 本院认为，依照有关法律规定，职工工伤七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，可以一次性发给伤残就业 ...

根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司 支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”之规定。认为原审以杨某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于 ...

医疗补助金。原告依据修订后的《工伤保险条例》要求从工伤保险基金支付上述待遇，适用法律错误，法院不予支持。依照《中华人民共和国立法法》第八十四条、修订 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中被上诉人张某乙因工伤被鉴定为九级伤残，被上诉人辞职，要求所属 ...

的小城镇社会保险，故对原告要求被告缴纳城镇社会保险的请求也未予支持；原告系自动提出辞职，原告要求被告支付经济补偿金的请求于法无据，故作出裁决，对原告的各项 在庭审中均确认的原告受伤前八个月平均工资1167元计算，应为5835元。原告因工致残被鉴定为十级伤残，现原告本人提出与被告解除劳动合同，根据法律 ...

保险条例》办法第二十四条规定，职工因工致残被鉴定为十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业 补助金，一次性工伤医某补助金标准为8个月的本人工资、一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资”，现徐某提出辞职解除与利澳物业公司的劳动合同，符某 ...

和伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后的伤残医疗费用补助和对因工伤导致的就业能力损失的补助。被告黄某甲 300%，故只能按平均工资即缴费工资计算，上诉人要求被上诉人支付八级、九级工伤的一次性伤残补助金的差额17929.10元和12369.89元的上诉请求，不能 ...

的一辆小轿车逃离现场。张某某朝的伤情经咸某市公安法医鉴定中心鉴定为重伤，伤残程度属八级。 3、2008年3月22日，被告人刘某甲、王某丙、杨某戊、 某某某各被罚款200元。 55、证人王某庚强某证言，证明张某某曾提出辞职，文某某征知道后，唆使张某某殴打张某某。 56、证人王某某证言，证明2010年6月 ...

无异议；认为证据2与本案无关联，劳动争议经仲裁委仲裁后，当事人对仲裁内容不服起诉的，仲裁裁定不生效；证据3辞职报考表内容有修改，2月28日改为2月26 ，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...

此期间，原告于2010年6月21日以“因工某伤之后身体不能做司机”为由提出辞职，被告退还5000元安全某险金及1200元保证金。2010年7月21日衡阳市劳动和 享受以下待遇: （一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工某，八级伤残为10个月的本人工某，九级 ...

,拟证明原告辞职时间与科诚司法所鉴定时间相差三天及由旧伤原因辞职与三天后痊愈的说法矛盾。4、记帐凭证、承包协议书、绩效考核标准书,拟证明被告永兴县X镇徐 ，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 ...