法人营业执照、某某公司的组织机构代码证、吴某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格，某某公司的经营范围为多晶硅、单某、太阳能电池 某议合法有效。 二、某某公司是否足额支付了竞业限制某偿金 吴某与某某公司在保密协议中约定，某某公司支付给原告的竞业限制某济补偿金的标准为上 ...

法人营业执照、某某公司的组织机构代码证、夏某的身份证复印件。证明某某公司与原告签订劳动合同及保密协议的主体资格适格，某某公司的经营范围。 第二组，某某公司与原告 某议合法有效。 二、某某公司是否足额支付了竞业限制某偿金 夏某与某某公司在保密协议中约定，某某公司支付给原告的竞业限制某济补偿金的标准为上 ...

元作为对郜某保密义务和竞业限制的补贴，协议中显示的乙方账号为“（略）”；该协议约定的有效期为自劳动合同终止之日起两年内，合同与协议均有佰路悍公司印章 郜某违反竞业禁止约定作为依据，因此本案性质应属竞业禁止纠纷。 二、关于郜某是否违反竞业禁止条款约定的问题。郜某作为佰路悍公司聘用员工，长期负责该公司与瑞 ...

原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨某、张某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3、 、被告双方的诉辩主张、举证质证情况，本案争议的焦点是：两被告的行为是否违反了竞业限制之约定，构成侵害商业秘密及责任承担问题。 原告认为，原告对其拥有的 ...

事务所律师。 原告北京思特奇信息技术股份有限公司（以下简称思特奇公司）诉被告李某某竞业禁止纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告思特奇 公司，主要经营范围为增值电信业务。 上述事实，有双方当事人均无异议的李某某与思特奇公司所签劳动合同和保密协议、思特奇公司离职手续办理转单、屹海 ...

律师事务所律师。 原告北京思特奇信息技术股份有限公司(以下简称思特奇公司)诉被告李某某竞业禁止纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告思特 公司，主要经营范围为增值电信业务。 上述事实，有双方当事人均无异议的李某某与思特奇公司所签劳动合同和保密协议、思特奇公司离职手续办理转单、屹 ...

当事人之间约定的、涵盖合同所有条款的违约责任而推定其中一方所应获得的竞业禁止补偿金的具体数额。该协议在要求罗某某不从事与福仕德公司有竞争关系的职业时 法规的规定，不得侵害职工的合法权益，不得损害社会公共利益。受竞业禁止约束的职工必然因为在约定期限内不得从事已熟悉或专长的职业而遭受利益损失，而此利益损失 ...

，于同年8月21日与原告续签劳动合同，期限三年，从2003年8月11日到2006年8月11日止。双方在合同中对保密、竞业禁止、违约责任等相关条款 某违反竞业禁止条款约定为由起诉，因此本案性质应属竞业禁止纠纷。 二、关于余某是否违反竞业禁止条款约定的问题 余某作为巨成公司西安代表处主任，掌握着西安代表处 ...

，董事长。 委托代理人徐剑，上海市竞业律师事务所律师。 上诉人杨某甲因与被上诉人上海紫颖美容管理有限公司(以下简称紫颖公司)经营合同纠纷一案，不服上海市黄浦区 合同。 原审查明的其他事实属实，本院予以确认。 本院认为，一、关于本案所涉加盟合同是否应予撤销的问题。上诉人杨某甲以被上诉人紫颖公司在加盟合同 ...

义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 学校造成的损失不属本案案件受理范围，应予驳回。吴某兴办的阳光儿童培智学校是否有办学资质亦不属于本案审理范围。 综上所述，原审法院认定事实清楚，但适用法律 ...