违反法律规定，与劳动法的立法本意没有相悖。仲裁委员会依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条，裁决米兰家私厂支付丧葬费、供养直系亲属一次性救济金， 争议中企业应为支付的相关费用，是根据劳动法规所确定的职工应享受的待遇支付，不以企业或职工是否存在过错来确定企业是否承担责任，除非是犯罪或 ...

自治区、直辖市人民政府按低于国家有关合同制工人的标准确定。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》是广东省依照国务院、劳动部的有关规定，结合本省的具体情况 双方之间存在劳动关系，现上诉人与被上诉人之间因赵某波的死亡抚恤遇待遇问题发生争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和劳动部《 ...

社会月平均工资2100元×6个月），合共x元。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：“……丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按 ）……”“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方 ...

丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇；交通事故赔偿已经给付死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或者 的诉讼请求部分有理，应予支持。据此，原审法院根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八 ...

。我国劳动法的目的是保护劳动者权益，广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有对职工非因工 某补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。据此，被告请求原告按规定标准发放死亡待遇的答辩意见，符合法律规定，原审法院予以支持。原告请求判令其无须向 ...

劳动和社会保障局不认定为工伤或视同工伤。但依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定，原告应支付包括丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、 家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定被上诉人非因公死亡待遇仲裁仲申请没有超过法律规定的仲裁期间与事实不符。本案的主要争议焦点是 ...

某后被告申请的是职工医疗费报销仲裁，故本院按照被告仲裁申请以职工医疗保险待遇进行处理。我国《劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度， 法定的休息权要求给予经济补偿，确认被告的医疗期给予工资待遇，以及被告要求给付加班工资、支付法定假期加班工资的请求，因该部分内容尚未经过劳动争议仲裁 ...

能证明原告在2008年4月作了人流手术，但无法证明原告的人流手术属于可享受假期待遇的节育手术。同时，原告并未提供证据证明其回被告公司后即向被告主张该 手术的情况，但原告在合理的时间内并未向单位主张，也可认为原告放弃了该待遇。故对于原告要求被告支付2008年4月人流期间的工资人民币1,100元的诉讼请求 ...

处从事电子开发部设计一组工程师工作岗位，每月工资4740元，继续享受主任级工程师待遇。8月6日，惠州市对外贸易经济合作局作出批复，同意罗格朗国际电工公司吸收 请求25％的经济补偿没有事实依据，本院不予采纳。依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带 ...