原告周某。 委托代理人姜X，铜梁县XX法律服务所法律工作者。 被告铜梁县XX建材开发公司XX建材厂一采场。 代表人陈XX，场长。 委托代理人吴XX、朱XX，重庆 XX于2010年1月在被告处工作，原告当时已在被告处工作；被告没有与工人签订劳动合同；原告从被告处领取工资有工资表；龚XX是在2009年到 ...

某业介绍、劳务输出、政策咨询、家政服务。2010年6月29日洛阳市人力资源和社会保障局为某公司颁发人力资源服务许某证，该证载明服务范围为某业介绍、劳务输出、 该18名工人无法在国外正常工作，用工单位也未与工人签订用工劳动合同，其中17名工人因此被用工单位遣返回国。回国工人中有朱继仁、杨某、许某、王某乙 ...

一XX在公司的吹膜车间工作，张一XX既没有与XX公司，也没有和雷XX签订书面劳动合同，XX公司和雷XX也没有为张一XX缴纳社会保险。2010年7月底， 上的利害关系。2、一审判决适用法律断章取义，引用的条款仅说租赁、承包给其他用工单位的，并不适用该案自然人的情况，且该条款是规范租赁、承包给自然人的责任 ...

9350元。一审法院认为，被告认定原告拖欠工人工资依据不足，第三人鲍某、林某未与原告签订用工合同，不是原告公司的职员，他们自行招聘人员，组成工 上诉人认为被上诉人是拖欠工资，拖欠多少人的工资，上诉人没有证据证明。上诉人的处理决定加盖的是福州市劳动和社会保障局劳动监察专用章，程序不合法。原审法院认定事实 ...

算清帐，算账结束后，就能支付工资;并承认没有和农民工签订劳动合同，和张xx、刘xx也没有签订合同。综上所述，原告xx公司的行为违反相关法律、法规规定，我局依据相关 2009年1月6日已基本完工，再无人施工。10#楼X月14日就基本停工，工人们都回家秋收，无人施工，到11月3日起有电工3—4人穿线，陆续 ...

某某所受伤是罗寿超的个人行为，该工程某是原告的企业行为，也没有原告的授权，原告不是用工主体，没有与魏某某形成劳动关系，不符合《劳动法》对工伤的界定，也不 月31日辉宇公司的项目经理杨秀昌以辉宇公司名义与黔江民委签订宿舍楼维修工程某工承包合同，该合同还加盖了辉宇公司和黔江民委公章。后杨秀昌将该工程某包给 ...

适用法律正确。省一建公司将承建的中原特钢厂房工程分包给不具备用工资格的包工头喻体长，由喻体长管理农民工，让喻体长向农民工支付工资，也没有和农民工依法签订劳动合某，李 某丙等工人，在三个工地都干有活，还欠所领工人工资9000多元。 4、其局2011年6月22日询问刘某涛的询问笔录。刘某涛回答的主要内容为 ...

不是固定工的身份将其招用的。陈某某到广亚公司工作，职工事务所没有为其办理组织调动手续，也没有为其制作《工人商调登记表》。组织调动必须要有《工人商 单位签订劳动合同来实现。而事实上，陈某某与广亚公司也确实通过签订劳动合同的方式来建立双方的劳动关系，这与陈某某的身份已由固定工转为合同工的情况相符。 (二) ...

，泊位占用监管、保险费人民币x.80元，共计人民币x.40元，有合同、发票等证实，要求合理，予以支持，工人辅助劳动920工时，技术人员80工作日，油港公司 的内容；油港公司也没有制定油污应急计划，健全各项规章制度；特别重要的是，油港公司没有按照“办法”的要求，在卸货前与船方签订明确各自安全和防污染方面 ...

2008年4月21日去的，干到2008年7月3日，永发公司将其送回家了。永发公司没有和张某签订劳动合某，因为张某到永发人公司工作以后一直吵闹 回证。主要内容为：你单位在劳动用工方面违反劳动保障法某、法某、规章，在解除劳动合某时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也未额外支付劳动者一个月工资，违反了《 ...