鹏糖业有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告中国信达资产管理公司海口办事处清偿借款本金人民币１２１５万元和利息（截至２００３年１１月１８日的利息 管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠 ...

合同，对是否支付经济补偿的争议当时已产生，谭某当时就应当知道是否发放经济补偿金，根据《劳动法》第82条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 龙公司拒付劳动补偿，按照民事诉讼“谁主张、谁举证”的原则，以及劳部发(1994)X号《劳动部办公厅关于对〈中华人民共和国劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解 ...

.75天×8天+3000元/月×2个月）。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁 借款按约定用途使用，兴业公司据此拒付戴某工资，于法无据。故兴业公司仍需向戴某支付上述期间的工资4500元及25%的经济补偿金1125元。关于补缴社会 ...

，兑现全部奖金；同时证明了原告焦某2004年8月1日离开力拓公司时，被告力拓公司拒付该奖励工资，从2004年8月起原告焦某就应当知道其权利被 的解释（二）》第一条第三项规定：劳动关系解除或者终止后产生的工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系的具体日期 ...

明确尚余40万元年终奖将于2009年3月31日前发放。然之后，被告始终拒付该40万元。业务二部共有四人，其应得6万元。故要求被告支付2008 日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年年终奖差额6万元及25％经济补偿金15,000元。该委裁决，对申请人的请求 ...

明确尚余40万元年终奖将于2009年3月31日前发放。然之后，被告始终拒付该40万元。业务二部共有四人，其应得7万元。故要求被告支付2008 日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年年终奖差额7万元及25％经济补偿金17,500元。该委裁决，对申请人的请求 ...

明确尚余40万元年终奖将于2009年3月31日前发放。然之后，被告始终拒付该40万元。业务二部共有四人，其应得19万元。故要求被告支付2008 向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年年终奖差额19万元及25％经济补偿金47,500元。被申请人提出反请求，要求 ...

仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为“补发拖欠1995年至今的工资及支付25%的经济补偿金、交纳各项社会保险金以及1995年至今各项福利待遇”，安阳县劳动争议仲裁委员会安县 的案件并无不当。最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》法释（2004）X号的日期为2004年7月 ...

超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日，不 故胡某甲主张的经济赔偿金、经济补偿金，本院不予支持”是错误的，具体理由如下：一、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化 ...

厂是非常熟悉劳动法及相关的法律法规的，其一直利用劳动者不熟悉劳动法和对公司的信任来达到故意克扣劳动者加班工资的目的。综上所述，东约厂存在故意克扣 厂没有为其安排工作单方解除劳动关系为由请求东约厂支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金没有事实依据，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...