石家庄开了一个店。通过她与张某某的朋友互相宣传返还政策，并给其保健品，发展员工2700人左右。2007年4月份，她与张某某分成两个店。另外孙一民还有一个 ，她称公司扩大生产规模，经营房地产开发。客户问公司如何创造这么高的利润支付给客户时，她介绍称只靠企业产品的增值不会产生大的利润，要靠企业生产的增值来 ...

等待，不能辞退，原告在该期间支付的工资应为直接损失，被告应该赔偿。被告认为，原告是否向员工发放工资与被告无关。 原审法院认为：原告漯河精益公司与被告渭南 为：一、究竟何方构成违约；二、被上诉人因自行购买设备构件以及安装、调试导致的费用如何认定，以及该费用应由何方承担。针对焦点一，上诉人渭南德苑公司与 ...

起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告等 的证据4、5、7记载的内容却表明原告不仅在《公告》中表明辞退理由是经济性裁员，而且在辞退员工的事实发生后向有关部门做汇报时，也强调了其经济处于严重亏损 ...

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