某，女，X年X月X日出生。 上诉人北京泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与被上诉人代某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X 在一审法院诉称：代某于2008年10月6日入职泛太公司，任仓储管理员一职，月平均工资1000元，该公司每月克扣工资，也不按照北京市最低工资标准支付 ...

期限内为原告办理了退工手续。 3、上海市社会保险登记核定表。旨在证明其公司经社会保障部门审核，可以缴纳小城镇社会保险。 原告及第二被告对上述证据的真实性均 为1,500元，其公司每月支付原告基本工资900元，岗位工资600元，合计1,500元，未克扣工资。其公司其他员工每月均正常考勤，不存在考勤机经常 ...

；江津公司对陈某某的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣陈某某工资每月100元应予补发；江津公司给陈某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院 ...

江津公司对李某甲的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣李某甲工资每月100元应予补发；江津公司给李某甲缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...

；江津公司对夏某某的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣夏某某工资每月100元应予补发；江津公司给夏某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院 ...

；江津公司对赖某某的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣赖某某工资每月100元应予补发；江津公司给赖某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院 ...

过；江津公司对邹某的待遇是同工不同酬；江津公司从2000年1月起无理克扣邹某工资每月100元应予补发；江津公司给邹某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工 方案（试行）》及《劳动集体合同》等的规定或约定，其所提江津公司同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予 ...

年1月之前月工资是5000元，2009年1月之后每月被克扣工资1000元。 被告XX科技公司和被告XX食品公司为证明其主张某事实，在举证期限内向本院提交 应为5000元，原告主张某二被告从2009年1月至2009年11月每月克扣工资1000元的事实本院不予确认。原告陈述第二被告在2009年12月仅支付 ...

原告签订劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险金，且不告知原告工资支付办法，违法克扣休息日、法定节假日工资，致原告合法权益遭受损失，被告又以原告在2009年5月 也未向社保部门缴纳社会保险金，但社会保险金每月已随工资发给原告邵xx。被告xx商贸公司每月发工资的时间为每月的15日。2008年1月至2008年 ...

。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：焦作铁路电缆工厂（现变更为焦作铁路电缆有限责任公司）。住所地：（略）。 法定代表人：李某，该厂厂长。 委托代理人：周某 支持正确。关于华成包装公司是否克扣工资的问题，华成包装公司按照周某的工资档案和有关规定制作周某应发工资表，并按照相关规定每月扣除周某的养老金等 ...