对侯某某等信访人反映问题办理情况的汇报、虞城供电公司与虞城前进广告公司经理王某某签订的2007年度承包责任协议书，本院认为虞城前进广告公司注册成立时在形式上虽然 各项工作；所有员工的使用、调动由虞城供电公司调配；每年应向虞城供电公司交纳一定数额的承包费。虞城供电公司还在2008年3月10日解聘了王某某 ...

中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担法律责任。2、 已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定，在派遣期内，有解聘员工的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工， ...

中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该公司依据劳动法和《劳务派遣协议书》，向原告承担法律责任。2、 已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定，在派遣期内，有解聘员工的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工， ...

公司提交的证据8即2008年8月28日《协议书》，城市新风公司认为该协议系开发商与设计人员之间的协议书，与本案无关。 合某庭认为：该协议书系利民公司与 。现“古郡豪苑”项目工程楼房已经建好在售。 2007年12月26日，利民公司员工柴成山收到16#楼施工图纸11套，14#楼、15#楼、17#楼、18# ...

x.60元，作以下分配：1、乡村股100万元，占0.13%（处理方式见协议书）；2、企业股802.7490万元，占26.33%，股权代表者为企业职工代表；3 公司解除向阳某筑公司员工的行为是非法的，剥夺了上诉人拥有的合法股权。同时原审法院混淆了股东与企业之间的劳动关系，即使职工被公司解聘、辞退、除名， ...

第52项之规定。综上我公司解聘原告行为合法，原告起诉索要5万元违约金无事实依据和法律依据，应依法驳回其诉讼请求。 原告向法庭提供的证据有：1、聘用承诺书、 、谷XX诉状、（2008）禹民二初字第X号民事判决书、原始出让股权协议书、永安公司章程等各1份以及谷XX、宋XX出具收到股权现金收条两张，证明永安 ...

了卓越贡献。在此，董事会代表全公司员工向您表示感谢，祝您身体健康，幸福长寿”。原告在职期间共分配到被告的奖金共计89,786.10元。2008年 、2007年净利润为46,182元。 以上事实由原告提供的劳动仲裁决定书、协议书、聘用合同书、更正书、解聘通知书，利润分配决议、企业法人年检报告书、判决书， ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

洗浴中心的副总经理； 5、李某与金泰海博公司洗浴中心签订的协议书，证明洗浴中心对外签订合同时使用的印章就是海博俱乐部的印章； 6、附有金泰海博公司网站上相关网页 餐厅水电被停所引发。 同年6月7日至9日，锅里壮公司解聘了海博店的部分员工，并支付了员工工资补偿费。 同年6月12日，金泰海博公司洗浴中心因 ...

的劳务关系，双方可以另行订立《聘用约定》，确定乙方与被聘员工之间的权利义务，明确被聘员工的工资、社会保险、福利待遇、 工作时间和劳动纪律等；乙方聘用甲方 依法形成劳务派遣关系。2008年3月19日，三方签署了解除劳动关系、聘用关系的协议书。该协议书的内容显示，某公司、某某上海代表处 在与梁某协商一致的 ...