、打架现象；这些不良情况的存在，被告负有主要领导责任，也证明被告不具备领导该部门的能力为由，决定免去被告的仓库经理职务，被告的工作由新任仓库经理在库房内 、未经事先批准私卖纸盒、废品，侵犯了公司财产权，违反了作为公司仓库经理的基本职业操守和财务规定；3、随意调动仓库管理人员的岗位，造成仓库的工作职责不 ...

提供证据证明将人事令告知过陈某或进行过公示，故对三元公司主张陈某的部门和职务调动难以确认。尽管如此，鉴于陈某承认自己任总经理助理主要就是做物流的 获得相应劳动报酬和福利待遇。三元公司称陈某已处于待岗状态，没有事实依据。根据上海市工会条例规定，工会主席任期未满不得随意调动其工会工作岗位或劳动合同约定的 ...

工作，10日正式去上班，原告以被告违反合同及上岗协议约定，未经原告同意，随意调动原告工作地点，到异地衡山中衡加油站任加油员，原告不予接受，并先后找 于同月14日向法院起诉，未超过起诉时效。衡阳销售分公司属于湖南销售分公司下属部门公司，原告起诉被告湖南销售分公司，不宜再申请劳动仲裁。二、被告是否支付原告 ...

人民法院予以纠正。原告认为，被告不与原告协商，不按法律规定的条件和程序，随意解除劳动合同的做法违反法律规定，被告应承担责任。被告应按规定补偿标准的二倍 与原告的劳动合同。原告随后向有关部门反应问题。被告聚丰公司于2011年7月12日向原告送达《职工工作调动通知书》，调动原告到草制品厂工作，要求原告三 ...

件，不符合证据形式要求；对证据12的真实性予以认可，但信息发布由被告公司控制，可以随意更改，故不认可证明内容；证据13为证人证言，需由证人出庭作证， 。”2009年3月31日，被告公司人力资源部会同工会及原告所在部门领导召开会议，向原告宣读了《违纪处理通知书》，并发出《员工岗位调动审批表》及《薪资调整 ...

董事会负责人。平顶山市交通局说目前平顶山市这方面的市场供大于求，一直没有审批我们成立公司，因此，我们到相关部门上访，要求给我们答复。我们去交通局、运管处、市委、 民事纠纷。本院认为，该辩解、辩护理由与庭审查明的事实不符，且被告人随意扣留、拦截其他客车，已严重影响了平顶山客运市场的客运秩序及公平竞争秩序 ...

-X号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：肖某某于1991年10月通过干部调动手续调入南海市毛纺织企业集团公司(现名佛山市南海区毛纺织企业集团公司，以下简称集团公司)工作。1993年4月5日，集团公司经批准，转制成立集团公司投资控股独立法人 ...

处室在确保完成工厂各项任务的前提下，发展第三产业和开展多种经营活动，充分发挥和调动富余人员的积极性，充分利用工厂的现有设备和废旧材料，开展多种营活动，分厂 ，证据来源合法有效，可以作为本案证据使用。 再审认为，退管处是国有公司天鹰集团所属职能部门，天鹰集团公司将职工浴池交给退管处让其集体承包，而于某某 ...

黔江区体改办对黔江区建委批复，同意黔江区勘察设计院实施改制，并要求向财政部门申请资产评估立项，按照有关规定进行资产评估，并在国有资产评估确认的基础 》，土地面积为2221平方米，土地使用权类型为“划拨”。 （12）华弘设计公司“华弘设文[2003]21号”《关于土地使用者及土地使用权类型变更的申请》。 ...

辛某哥被人殴打，出于某足情深赶去给受到伤害的哥哥帮忙，不具有随意殴打他人的“随意性”；被告人陈某辩护人何某某提出，公诉机关指控的寻衅滋事第一起殴打黄某某 达到犯罪标准。因此，李某某不构成寻衅滋事罪；被告人周某某辩称：其在邮政广某公司殴打虞某是因民事纠纷引起，不是寻衅滋事。周某某辩护人吴某某认为：周某某 ...