补贴和缴纳社会保险。为此，原告提供证据：1、某街道公益服务社与原告签订的公益性岗位劳务协议书两份，期限分别为2009年1月1日至2009年12月 建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 …… 第五十七条劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不得 ...

受理通知书。 上述事实，有不予受理通知书、退出非正规就业劳动组织证明、处罚决定、公益性岗位聘用协议、银行单明细及原被告当庭陈述等予以证明，经庭审质证，本院 简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立 ...

原告包某 被告上海某物业管理有限公司 原告包某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了 模式管理、交接班记录、考勤卡、工资单，被告提供的物业安保服务合同、三方协议书及保安名单、公益性岗位合作协议书、高温费签收单、津贴发放单、餐券发放签收单 ...

年6月5日向社会公开发布《市属幼儿园招录公益性岗位人员办法》。原告黄某乙的《求职登记表》个人简历一栏称：1992年－2000年在酒钢工作；2000年7月因合同到期失业；从事过餐饮工作。《甘肃省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》规定：社会保险补贴和岗位补贴期限，对 ...

夜班费以及法定节假日的加班费，且原告在被告处工作期间，工资低于其他同岗位职工，从未享受任何福利待遇。由于被告的违法行为，原告已经向新乡市仲裁委员会 补贴。 本院认为，原、被告之间所建立的劳动合同关系，是政府为安置“4050”人员再就业，对公益性岗位人员的安置，根据新乡市人民政府办公室新政办【2002】 ...

按300元/月支付。对证据2的真实性无异议，但认为其不适用于公益岗位的“4050”人员，新乡市政府有文件专门规定。对证据3的真实性无异议，但 规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动 ...

它所提供给原告的就业岗位属于公益性岗位，并不是固定性职业岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，其劳动合同不适用劳动合同法有关无 不属于劳动法所调整的劳动关系。因此，上诉人要求被上诉人与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求本院不予支持。双方当事人对2010年2月1日签订的劳动合同书“ ...

门卫工作，每月工资为400元，自2003年11月起至2004年11月止。合同签订后，市环境监测站安排李某乙负责门卫工作，实际工作时间为每天12小时。 。因市环境监测站未能举证证明李某乙的工作属于地方政府给予补贴和社会保险补贴的公益性岗位，故不能依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定处理 ...

门卫工作，每月工资为400元，自2003年11月起至2004年11月止。合同签订后，市环境监测站安排贺某某负责门卫工作，实际工作时间为每天12小时。 工资。市环境监测站未能举证证明贺某某的工作属于地方政府给予补贴和社会保险补贴的公益性岗位，故不能依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定 ...

由两被告承担。 被告某服务社辩称，本被告是公益性的帮帮组织，与原告签订的是劳务协议，不存在未签订劳动合同及违法解除合同的责任。在原告工伤和退社后，可 某物业公司，参与被告某物业公司社区四保工作。被告某物业公司只负责原告的工作岗位，而不与原告发生工资等具有劳动关系性质的权利、义务。原告与被告某服务社之间 ...