某支付年休假工资报酬25%的经济补偿金即66.67元（266.67元×25%）。 关于双休日加班工资及经济补偿金。何某主张在盛信南宁分公司、诠佳公司工作期间 机构也不同意为其缴纳社会保险。因上述本人的原因不能办理社保补缴手续，依据目前的社保相关法律规定及政策，其不可能依法享受养老保险待遇或领取退休金。 ...

认定为在工作场所内，从事与其工作有关的收尾性工作，于情于理，也符合相关法律规定，不能片面理解为其洗浴是处理个人卫生。因此，彭某受到的伤害符合 无异议。 经审查，某某公司二审中提交的证据不属于新证据范畴，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条之规定，不予采纳。 根据上述合法有效的证据及 ...

；第二、根据《中华人民共和国土地法实施细则》、《成都市征地补偿安置办法》等相关法律法规的规定，四原告不具有被安置对象的资格，因此也不应当享受土地 另查明，成都高新区管委会于2005年10月27日发文成高管发(2005)X号《关于开展2005年西部园区农转非人员安置工作的通知》，该通知第四条规定“被安置 ...

，上诉人提交了渝劳社函（2008）X号重庆市劳动和社会保障局作出的“关于工伤退休人员有关工伤保险待遇支付渠道的复函”，用以证明“在未参加工伤保险期间职工 证明死者黄某棋身前因工受伤致残，退休之后已经参加了工伤保险统筹，按照上列相关法律依据的规定黄某棋死亡后其继承人与身前供养亲属应该享受的丧葬补助金和 ...

法律、政策规定的标准补缴。河南四建股份有限公司答辩称，原审根据相关法律法规、南阳市社保部门的规定及双方达成的一致意见判决是正确的，请求维持原判，河南 证明内容为：“根据河南省劳动人事厅豫劳人险（1987）X号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛 ...

法律、政策规定的标准补缴。河南四建股份有限公司答辩称，原审根据相关法律法规、南阳市社保部门的规定及双方达成的一致意见判决是正确的，请求维持原判，河南 证明内容为：“根据河南省劳动人事厅豫劳人险（1987）X号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛 ...

法律、政策规定的标准补缴。河南四建股份有限公司答辩称，原审根据相关法律法规、南阳市社保部门的规定及双方达成的一致意见判决是正确的，请求维持原判，河南 证明内容为：“根据河南省劳动人事厅豫劳人险（1987）X号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛 ...

双方对工程决算出现不同意见。2005年6月21日恒升公司与省六建公司召开“关于‘苑中苑’工程施工及后期结算等遗留问题协调会”，会议纪要明确：双方对2004年 认定。 本院认为，省六建公司与恒升公司约定税金由恒升公司代扣代缴并不违反相关法律法规，现工程已完成，恒升公司应当履行代扣代缴义务，恒升公司不履行 ...

月4日，首信公司致华南公司《关于社保中心子系统故障已经排除的函》，称华南公司未按首信公司的要求解决相关系统故障，首信公司已组织力量予以解决 的“卡转折”、“大客户”和离休人员系统无故拒绝支付费用的违约行为，应当承担相应的法律责任。由于首信公司和华南公司在“卡转折”、“大客户”项目开发并交付运行使用过程 ...

月4日，首信公司致华南公司《关于社保中心子系统故障已经排除的函》，称华南公司未按首信公司的要求解决相关系统故障，首信公司已组织力量予以解决 的“卡转折”、“大客户”和离休人员系统无故拒绝支付费用的违约行为，应当承担相应的法律责任。由于首信公司和华南公司在“卡转折”、“大客户”项目开发并交付运行使用过程 ...