%的发展基金，20%设立特别贡献奖奖励谭某甲个人，并按国家规定提取原退休人员医疗统筹、福利待遇、改革成本费后，按工龄长短、贡献大小、职务高低部分量化到公司现有 的基础上，将集体资产按买一送九的原则分给职工的做法并未违反有关政策，应属合法。 关于1997年改制后，商贸公司的性质、权力机构及各上诉人的股东 ...

某，属于已过退休年龄，被龙南县汽车站聘用的人员，根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时， 技术人员作用的意见》。上述文件都是规定离退休人员再次被用人单位聘用时，所应明确的相关报酬及福利待遇和发生劳动争议时的处理，该文件规定的劳动者主体是 ...

年10月1日止；保险、福利待遇为第三人因工负伤，住院期间原告按基本工资发给生活费，承担医疗费，其他费用按国家或有关文件办理。2008年10月9日 企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。因此，退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系 ...

待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护某、伙食补助费的相关工资福利待遇112908元；3、被告支付原告工作期间以及停工留薪期工资的200%，其中要求 2、每月伤残津贴1706.8元，直到申请人达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇；3、每月护某1004元。并驳回 ...

年四月一日起执行。工资和有关福利待遇按现行有关规定执行。”1975年5月9日郏县革命委员会生产指挥部下发郏革生（75）X号文件《关于分配一批临时某的通知》 。另查明：“临时某协议书”上不仅有生产队、大某、公社、用人单位、县劳动局的印章，也有被招工人员的姓名。 原再审认为：1975年，段某等21人被郏县 ...

石油管理综合公司建筑安装公司是我公司投资开办的集体所有制企业，原告是我公司聘用人员（经理），并不是原告个人投资开办的；若其为原告个人投资开办挂靠 通过政府劳动管理部门调任或录用，其工人也不享有劳动保险、医疗保险、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工，被告虽提出辉县市石油管理综合公司建筑安装公司 ...

上班，自动脱离劳动关某，未履行劳动者的义务，根据劳动法的有关某定，不应享受工资和福利待遇；4、仲裁裁决要原告为被告报销住院期间的住院费6119元错误 终止聘用合同的几种情形，同时规定用人单位与被聘用人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前两个月通知对方。结合本案，无论是信用联社还是关某某本人均未要求过 ...

离岗待退手续、未被聘用上岗的原固定制职工，即未聘人员。离岗待退初期，被告曾给予原告离岗待退期间按照有关规定应当享有的待遇。2006年11月 时的第二职业。否则，一经查实，医院停发所有工资及非生产性福利待遇”；同月15日，被告根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和眉山 ...

十九条第二款“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期’’；违反人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[2003]6l号)“10、聘用 人员的工资、补贴等福利待遇之差，无政策文件依据。根据《河南科技大学待岗人员管理暂行办法》的有关规定，待岗人员是指解聘、辞聘、不聘、 ...

劳动局证明，证实原、被告双方签订劳动合同。 7、城关镇教办室证明两份，证实各教办室退休人员要上报教委人事科，原告自2000年1月开始领退休工资 元月至今的医疗保险理由成立，本院予以支持。但原告诉请诉讼期间的诉讼费、交通费及福利待遇，庭审中虽提供相关证据，由于行政诉讼的相关费用，已经本院行政一审、再审、 ...