联律师事务所律师。 原告斯伦贝谢国际实业公司(以下简称斯伦贝谢公司)与被告陈某某培训合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告斯伦贝 书、聘函等证据材料在案佐证。 本院认为，斯伦贝谢公司与陈某某签订的出国培训合同系双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，该合同系有效合同。斯伦 ...

该文件原告行为可定性为非法经营。2、宜阳外派劳务培训输出基地安哥拉项目招工广告。用以证明，对出国工人的收费标准实际是按该广告背面手写协议载明 书我基地授权洛阳远洋人力资源有限公司招收赴安哥拉项目务工人员。特此授权宜阳外派劳务培训输出基地2010年11月01日”。双方约定：原告按被告宜阳基地上述招工简章 ...

共同交纳了1000元资料费，但是国通公司并未向我提供培训服务。后经了解发现，国通公司并没有提供出国培训的相关资质，现诉至法院要求：1、确认双方签订 获得经教育部、公安部共同审查后，由省、自治区、直辖市教育行政管理部门核发《自费出国留学中介服务机构资格认定书》。结合本案现有证据，可以认定国通公司在未获得 ...

共同交纳了1000元资料费，但是国通公司并未向我提供培训服务。后经了解发现，国通公司并没有提供出国培训的相关资质，现诉至法院要求：1、确认双方签订 获得经教育部、公安部共同审查后，由省、自治区、直辖市教育行政管理部门核发《自费出国留学中介服务机构资格认定书》。结合本案现有证据，可以认定国通公司在未获得 ...

、香港海德堡公司北京办事处开具的收据上也载明“赴英国和德国技术考察培训”。3、出国培训当然是被上诉人安排，而不是上诉人决定，正因为此也说明了 ，职工提出与单位解除劳动关系的，……，在合同期内，用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：……没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工 ...

第1款甲方（即被告）咨询工作的范围中第4条约定，被告负责为原告安排出国前的培训和考试，直至原告英语达到项目所要求的水平，并负责颁发证书。其中第2款 等为据。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案原告委托被告办理出国相关手续，并签订合同，合同合法有效。在合同履行过程中，因原告语言关未过 ...

给杨某某的信的复印件和中文翻译件。证明同上； 证据8、辽宁省林业培训考察团使用旅行服务的单据（含翻译件）编号A1-A21。证明具体服务内容及 AECC教育事业中心的代表名义在该合同上签字。协议签订后，辽宁省领导干部出国培训工作办公室向AECC教育事业中心名下的财务人员交付了252.000元人民币。 张 ...

劳动合同，约定期限自2009年7月16日至2014年7月15日；若出国培训后合同期未满或服务期未满，被告辞职或自行离职，被告须按照原告规定 的约定和解除劳动合同的日期，确定被告已履行服务期83天，被告应当赔偿原告培训费用人民币x.49元[x元×（1825天-83天）/1825天]。被告关于其在试用期 ...

除名的决定”(济二机干发(1993)X号文件)，决定将黄某某予以除名，并追究其出国培训的有关费用，黄某某在当天得知决定的内容。其后，黄某某未就机床二 干发(1993)X号文件)、当事人陈述等证据为证。 本院认为:本案所涉诉讼标的物培训费用，系黄某某是机床二厂的工作人员，双方之间存在劳动关系，机床二厂 ...

人员伙食费、住宿费问题一审法院适用法律有误；上诉人办理第二次出国留学手续等费用应予赔偿。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 被上诉人徐某市中矿大驾驶技术培训中心辩称：一审判决事实清楚，证据充分，应予维持。 被上诉人中国矿业大学应用技术学院答辩称：请求维持原判。 ...