委托代理人王XX，男，该公司职员。 原告司X与被告上海XX材料工程有限公司劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行 与被告签订期限二年的《劳务工上岗合同书》。2009年12月31日原告因劳动合同到期，不再为被告提供劳动。2010年1月15日原告向上海市浦东新区劳动争议 ...
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有限公司（以下简称外服公司）、被告上海莱法经贸有限公司（以下简称莱法公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，于2009 原告是负责德国x项目的项目经理，因该项目在劳动合同到期前已经结束，故被告莱法公司曾告知原告不再续签劳动合同，但因原告提出其已怀孕，被告莱法公司 ...
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30日，原告张某甲仍在被告某某工某，但此期间，原告张某甲与被告某某没有续签合某。2007年6月16日原告张某甲入住慈利县中医院生育一男孩，6月X 续签了劳务派遣协议书，2009年12月1日原告张某甲与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司亦续签了劳动合某，合某期限为2009年12月1日至2011年3月31 ...
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合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与邓X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭邓X拒绝。按照 ...
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合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与徐X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭徐X拒绝。按照 ...
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合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与韩XX在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭韩XX拒绝。按照 ...
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合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为延续 鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与张X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭张X拒绝。按照 ...
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到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续，我继续提供劳动，双方仍存续劳动关系，视为 ，本案当事人张A的身份证号码为XX。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之焦点 ...
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。自2008年起，鲁某的合同工资为3000元/月。签订劳务派遣合同后，鲁某仍在新兴公司工作，工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避 年3月佳禾公司与鲁某签订劳动合同，合同期限截止至2010年2月28日。合同到期的同日，双方正式解除劳动合同，佳禾公司已经支付解除劳动关系补偿金2480. ...
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公司系基于与XXXX公司订立的劳务派遣协议。XX公司在与原告的劳动合同中明确约定劳务派遣协议到期，与原告的劳动合同亦到期终止。XX公司与XXXX公司的 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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