当庭提供并经过了质证；仲裁委没有剥夺被答辩人的行使回避的权利；化某某增加仲裁请求符合法律规定；仲裁委独任审理不违反法律规定，对方当事人当庭也同意独任 、《劳动人事争议仲裁办案规则》，证明仲裁裁决程序违法。证据二、化某某的存折复印件；证据三、华泰人寿保险股份有限公司文件运转单和华泰人寿河南分公司组织搭建 ...

仲裁程序是否违法，是否应当撤销；2、可德公司申请撤销仲裁裁决是否超过诉讼时效。 本院认为，1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条第三款规定：“仲裁期间的 ：“受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和某期， ...

某234元及2011年春节假期被扣发的工资320元；长沙xx公司支付熊xx解除劳动关系的经济补偿金1700元。长沙xx公司于2011年9月6日诉至法院。 原审法院 第X号裁决中，仲裁员朱俊宁既担任仲裁员又担任书记员，违反了《劳动人事争议仲裁组织规则》第十四条的规定。3、长沙xx公司是原审原告，诉讼请求 ...

、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一)《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同 法律正确，上诉人的上诉纯属无理之诉。企业法人被吊销营业执照后，股东应当依法组织启动清算程序，对未了结的应付债务类权益，作出以货币现金清偿，或以 ...

》的内容。 因陈XX一直未退还年薪、补偿金及赔偿经济损失，XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、解除XX中心与陈XX之间的人事关系； 规定》印发给XX中心，并要求遵照执行。该规定要求：请假期满应及时到处室及组织人事处销假；凡未按上述要求办理请假手续的，一律按旷工（旷课）处理； ...

7，原告的质证意见是代理合同不是我签的。 本院在第一次庭审结束后，组织双方协商，委托湖南省鉴真司法鉴定中心于2011年3月14日作出的湘鉴司鉴 提出劳动仲裁申请，7月22日，溆浦县劳动仲裁委员会以原告申请不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定的受理条件为由，作出了溆劳仲不字[2010]第X号 ...

也于同日注销。2009年7月，谢×向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条第(一)项的规定，该仲裁 。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”《中华人民共和国民法通则》第二十 ...

站某某。2000年1月14日，溆浦人寿保某公司以溆国寿发[2000]X号文件，组织本单位各科、营某、科（组）、保某开展为期4个月的新世纪新单 撤回仲裁申请。同年7月，王某又向溆浦劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。同月22日，溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件为由，不予 ...

子彭某乙遇害后，答辩人遂积极采取了向公安机关报案、向保险公司索赔、组织出租车行业及社会各界的募捐、安抚慰问死者亲属等善后处理措施，尽可能地弥补或挽回 因上诉人未按时到庭而当庭裁定按撤回仲裁处理。当日，上诉人重新申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条之规定当即作出 ...

招聘手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要 否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 ...