触犯刑律等行为，以及其他违反公司规章制度的行为。 邵某（申请人）于2010年2月12日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某有限公司(被申请人)支付 因发泄对原告的不满要求店员不要积极工作，对认真工作的员工进行打击报复。然双方证人的证词截然相反，原告也未提供其他证据予以佐证。原告对此也曾 ...

第二项借支款，改判归还借款6000元。5、判决上诉人越大化工公司承担本案全部劳动仲裁受理费、仲裁处理费、诉讼费。 上诉人佛山市顺德区越大化工贸易有限公司答辩称：一 了公司的财产，但并未提供证据证实。其目的是打击报复刘某某，并不支付某济补偿金。关于越大化工公司认为租金的发票虚假的问题，该发票是屋主向有关 ...

补缴1999年、2000年、和2001年期间少缴的养老保险费、支付你打击报复损失费的申请，不属于劳动仲裁受案范围，本委不予受理，特此通知”，现原告不服该仲裁裁决 因为其去省里反映了1998年3月至8月没有领取工资的事情，机械公司的经理杨XX打击报复其，专门让其去培训中心，在此期间，被告没有给其安排工作 ...

升为六级员工。因种种原因，令个别领导不满，导致该领导利用职权对原告进行打击报复。加上原告因职业病，经医院证明，单位批准同意原告回家休息吃劳保，拿 是被告单位的创业者； 6.不予受理案件通知书，拟证明本案申请了劳动仲裁； 被告湖南某化工有限责任公司向本院提交了以下证据材料： 7.关于同意湖南某农药厂划归 ...

为由，离开公司达十年之久，期间未主动到公司要求工作，直到2008年8月才申请劳动仲裁，已超过仲裁申请期限，因此，原告的诉讼请求不能支持，遂判决：驳回武 ，将一年改为三年，注明也划掉了。3、被上诉人不要上诉人上班是打击报复行为。上诉人是被上诉人单位的合法劳动者，未受到任何行政处分，请求撤销一审判决，依法 ...

免除了用人单位的法某责任，逃避了不签订劳动合某的应尽义务，打击报复举报人要求签订书面劳动合某的法某主张。《劳动保障监察条例》第三十一条规定，劳动 其局认为张某要求赔偿事由系其与永发公司在劳动关系是否存续期间所发生的争议，不属于劳动保障监察管辖范围，应当通过劳动仲裁委员会或人民法某进行处理。2009年7 ...

。自2008年7月31日至8月19日期间，被告故意刁难、打击报复原告。原劳动合同约定原告实发月工资为人民币1,800元，被告却要求原告签订月工资 发送退工证明。2007年7月，丛某某向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海某某服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动 ...

6月12日签订了为期10年的固定劳动合同，合同至2010年6月12日止。因上诉人对被上诉人的做法提出意见而遭到打击报复，被上诉人在未向上诉人送达解聘 因被上诉人情况复杂，所以召开职工代表大会时有邀请非在职职工参加讨论的情况；证人佟某某原工作部门为物业公司，其工作地点是黄某路X号院，上诉人原工作地点位于 ...

补签书面合同无法拿到，证明又不肯出具，万般无奈情况下，最后通过南昌市劳动仲裁委员会确定存在劳动关系，并有调解协议书为证。在2009年6月9日向南昌市劳动局 存折的银行交易纪录和银行卡；3、XXX等人的证人证言。上述证据材料随案卷移送本院。 本院认为，上诉人锦盛公司与原审第三人张某某虽未签订书面劳动合同 ...