本案争议的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系 关系。 其次，原、被告之间建立的究竟是劳动关系还是劳务关系。我们先看一下劳动关系和劳务关系有何区别。劳动关系和劳务关系虽均以劳动力的给付为标的、以 ...

本案争议的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即 关系。 其次，原、被告之间建立的究竟是劳动关系还是劳务关系。我们先看一下劳动关系和劳务关系有何区别。劳动关系和劳务关系虽均以劳动力的给付为标的、以 ...

本案争议的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为内退人员并与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动关系即 关系。 其次，原、被告之间建立的究竟是劳动关系还是劳务关系。我们先看一下劳动关系和劳务关系有何区别。劳动关系和劳务关系虽均以劳动力的给付为标的、以 ...

工商局之间是劳动关系还是劳务关系是本案的争议焦点。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间，依法签订劳动合同， 格式规范，无错别字，语句通顺。着重说明了劳动关系与劳务关系的本质区别，因为本案的焦点是属劳动关系还是劳务关系至关重要，搞清原告为被告下属工商所代收市场 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上看 的争议焦点为上诉人鲁某与被上诉人株洲市疾病预防控制中心之间是劳动关系还是劳务关系本案双方当事人未签订书面合同，上诉人所获得的报酬系以劳务费的形式领取，上诉人 ...

，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上 的争议焦点为上诉人刘某某与被上诉人株洲市疾病预防控制中心之间是劳动关系还是劳务关系本案双方当事人未签订书面合同，上诉人所获得的报酬系以劳务费的形式领取，上诉人 ...

，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系上 的争议焦点为上诉人肖某某与被上诉人株洲市疾病预防控制中心之间是劳动关系还是劳务关系本案双方当事人未签订书面合同，上诉人所获得的报酬系以劳务费的形式领取，上诉人 ...

，于2009年12月8日向本院提起诉讼，请求判决原告不支付给被告未签订劳动合同的一倍工资5760元、延时加班工资7712元、休息日加班工资6443.26元、 的主张，本案的争议焦点为：1、柳州市科海职业培训学校与周某某是劳动关系还是劳务关系。2、柳州市科海职业培训学校是否应向周某某支付双倍工资、法定 ...

不构成劳动或劳务关系； 19、资兴人寿公司员工某名册，拟证明原告非被告职工，也没有被告所说的岗位。 被告资兴建行辩称，原告与资兴建行不存在劳动合同关系，资兴 法律性质确定。 本院认为，本案的争议焦点为：一、原、被告之间是劳动或劳务关系还是委托代理关系原告是否构成工某；二、本案的诉讼程序。 一、原、被告 ...