原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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工资差额31492元、约定试用期的赔偿金2400元、不足试用期工资差额840元、解除劳动关系的经济补偿金3600元、失业金损失3444元并承担本案诉讼费用。金旺 未依法约定试用期的赔偿金2400元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第某九条第某款规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 ...
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共和国劳动合同法》第十九条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 补发差额，具体数额为：5000元-4000元=1000元，被告认为原告的第二项和第三项诉讼请求未经仲裁前置程序，应不予支持，本院认为，原告该诉讼请求与讼争的 ...
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，本案争议的焦点是： 1、原告曲靖市商业银行股份有限公司解除与被告偠某的劳动关系是否合法有效 2、原告曲靖市商业银行股份有限公司是否应当为被告偠某缴纳社会保险、 的处理决定》解除与被告偠某的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》十九条第一款规定“劳动合同期限三个月以上不满某年的，试用期不得超过一个月 ...
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与网通天水公司签订了《社区经理聘用协议》，约定内容除变更合同期限自2004年7月1日至2005年7月1日为1年和薪酬为基本工资+绩效工资+业务量提成外，其余 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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与网通天水公司签订了《社区经理聘用协议》，约定内容除变更合同期限自2004年7月1日至2005年7月1日为1年和薪酬为基本工资+绩效工资+业务量提成外，其余 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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工作，担任人事经理，月工资人民币4,000元，已签劳动合同，合同期限从2008年11月12日至2010年11月11日。原告在入职登记信息上已经写明了2004 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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上的杜金芝签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 原告对此劳动合同没有异议，确认是杜金芝的签名 本院认为:当事人对于自己的主张应当提供证据， 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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唐xx、张x，该公司职员。 上诉人谭xx因与被上诉人沈阳勤隆电器有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院（2011）沈高开民初字第X号 。关于谭xx主张撤销解除合同决定，继续履行劳动合同的主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条“合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 ...
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税后实发4218.5元。养老保险金和医疗保险金的约定未变。2007年2月13日，原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳失业保险费568.14元、基本养老保险费8988 ，故被告的此项辩解理由，本院不予采 信。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 ...
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