便将原告解雇，没有任某经济补偿，有违劳动法及相关法律规定，且对原告作为一名大学生干部的处理也应有组织（人事部门的）决定，而被告武断地解除与原告的十几 请求，本会不予支持。申请人要求被申请人支付二倍工资的理由是因未签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定，申请人要求赔偿未提供劳动 ...

内合作开展大学生复合型技能人才“1＋N”项目培训，加中合公司主要负责项目的市场推广和具体的组织实施工作，对参加培训并经考核合格的学员，劳动和社会保障部中国 综上，一审判决认定事实基本清楚，适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项、第一百二十条，《中华人民共和国民事 ...

风景区提出以下质证意见：原告系在校大学生，不存在误工损失。委托法院鉴定时，双方仅对伤残等级委托鉴定，并未对原告暂时劳动能力丧失（休息）时限委托鉴定， 雪花洞风景区作为承运人对原告人身安全负有保障义务，由于某三人的原因造成人身损害时，承运人雪花洞风景区应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国合同法》第一百二 ...

教育的对象主要是具有完全民事行为能力的成年大学生，其承担的主要合同义务为教书育人，其管理的重点在于对学校正常秩序的维护。本案中，潘某和自愿加入武术俱乐部 双方对返还数额3160元达成一致，对此予以认定。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条 ...