关系存续期间被告应当依法为原告交纳社会保险金。关于原告开始在被告处参加工作的时间，该方面的证据属于用人单位掌握和管理，被告作为用人单位有义务提交该方面的 开始在其单位的时间是2007年11月和原告是农业户口只应当享受医疗保险金的事实，证据不足，理由不能成立，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

第三十条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、中国新兴建设开发总公司于本 认定鲁某在新兴公司工作十年不妥，即使按照鲁某向法院提交的证某也只能证某鲁某在新兴公司工作的时间年限为六年，而不是十年；一审法院认定并非鲁某本人意愿变更劳动 ...

X号不予受理通知书。 一审认为，依据档案记载，崔某最后一次调入鼓楼建筑公司工作的时间是1974年7月至1975年10月，以后再无音信。1984年原鼓楼建筑 经济损失40000元，证据不足，且已超过申请仲裁的期间。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定某出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向 ...

所与其签订无固定期限劳动合同，理由正当，符合法律规定，予以支持。关于原告路某到被告动监所工作的时间，被告动监所提供的工资表，可以相印证，能够证明原告路某 的内容，也未向原告路某出具解除劳动合同证明，故被告动监所的辩称，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条，《中华人民共和国合同法》第 ...

广西人力资源和社会保障行政主管部门，在其管辖范围内具有审核批准职工办理退休的主体资格和法定职权。 桂办发[1998]X号《自治区X区人民政府办公厅关于印发〈国有 营销部任大客户管理中级师，由于原告在管理岗位上工作的时间不满五年，故不能按管理岗位国家规定的退休年龄和退休条件办理退休。相反，原告于1989 ...

适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项，《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、第一百一十三条、 合同的法定事由，根据劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定：“在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资经济补偿金”。从商丘 ...

时加班及25%赔偿金的请求可予支持。 因某公司实行做一天休一天的工作制度，轮至崔某某工作的时间必定有周六和周日，所以已不是以周六或周日作为标准休息的时间， 依据，本院难以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下： 一、被告上海某酒店管理 ...

的全部劳动报酬)；无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间示支付劳动者工资。根据原告在被告处实际工作的时间，除第一个月(即2001年12月份)按约定支付 未按合同约定足额发放，且未能提供证据证明扣减400元有正当理由，应属劳动法规定的克扣工资；第三、四个月(即2002年2、3月份)被告以已解除合同 ...

8小时以上。深更半夜给人开大门、锁大门，打扫卫生，负责安全等。这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天。以上事实，电大从三方面延长了我 每月400元，2年共计9600元。四、根据《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定，电大既是低于洛阳市最低工资标准给我支付工资，又拒不给我 ...

遭受的损失。三、一审法院认为：被上诉人安排上诉人每周工作六天没有违反劳动法的规定，不需支付加班工资，该观点是错误的。因为双方在劳动合同第某条约定实行标准共 诉讼中某出其2004年2月14日在五连冠酒店上班，因此何某在五连冠酒店工作的时间应为2004年2月14日至2009年6月15日。因此，何某在五连冠 ...