审核和记录等事项，张某自身不与广西X投资有限公司签订书面劳动合同，即属于对岗位职责的失职，广西X投资有限公司可免责。广西X投资有限公司与张某签订的《 在一审庭审时对此均予认可。尽管在与劳动者具体签订劳动合同的事项上是由单位劳资部门工作人员具体操作公司与员工签订，但也是在被上诉人直接领导、具体安排并督促 ...

；物业管理中心、院办保卫科和有服务岗设置的单位，对上服务岗的人员要制定其岗位职责，并定期检查，考核是否履职，对上服务岗的人员实行规范化管理；物业管理中心 元和4.5元的夜班补助费；对原11位保卫值班人员的转岗，由院办和人事劳资部本着耐心细致的思想政治工作和妥善安置的原则进行实施，他们的人事、工资关系从 ...

和重庆工务段职工名册、原遵义工务段和重庆工务段职工工资差额表、工资支付某、任职命令、岗位职责、干部履历表等书证，证人肖×萍等67人的证言，被告人杨某某的供述与 盛康、王某东、秦红、高昆、幸治林（均系原遵义工务段、重庆工务段劳资财务人员）的证言，证实了杨某某在原遵义工务段、重庆工务段担任工资核算会计员的 ...

和重庆工务段职工名册、原遵义工务段和重庆工务段职工工资差额表、工资支付某、任职命令、岗位职责、干部履历表等书证，证人肖×萍等67人的证言，被告人杨某某的供述与 盛康、王某东、秦红、高昆、幸治林（均系原遵义工务段、重庆工务段劳资财务人员）的证言，证实了杨某某在原遵义工务段、重庆工务段担任工资核算会计员的 ...

调入后因工资套改问题与燃气公司发生争议，从此开始长期越级上访，同时虞某某不履行岗位职责、不遵守劳动纪律、经常旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工、不完成 的社会和政治影响。3、对坚持原则的同志公然谩骂、威胁、动手打人。由于原劳资科长张丙树同志在其工资问题上坚持原则，严格按政策办事，虞某某对张丙树 ...

合同所依据的六个方面的事实，涵盖原告孙某某在企业工作过的劳资科、机电科和职工食堂三个岗位，近十年的时间。其中原告丢失下岗工人生活费、未经批准擅自为 相应工作岗位是行使公司管理职能。孙某某作为公司职工应认真履行工作职责，遵守公司劳动纪律，通过合理的方式来反映其问题，但鉴于公司对孙某某已作出相关的处理，在 ...

的，因此，上诉人在未经被上诉人本人同意并签字的情况下无权调整被上诉人的工作岗位。 2001年9月11日上诉人与被上诉人所签订的《劳动合同》既是双方真实 乙方违约金。”据此，一方面，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位不可推卸的一项法定职责，另一方面，当事人双方又在所签订的有效劳动合同中明确约定了相应的违约 ...

机械公司书面通知被告离岗，被告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后被告张某不再到原告单位上班，双方 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门 ...

机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班，双方劳动 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门 ...

机械公司书面通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班，双方劳动 本院认为，我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定征缴社会保险费用系社保管理部门的职责，基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门 ...