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肖某与被告
北京
某通信技术有限公司劳动合同纠纷一案
一女,由于被告未为原告正常缴纳社会保险金,致原告无法享受
生育
津贴
。申请人
生育
时符合晚育标准,应享受
产假
90天(产前15天、产后75天)及晚育假30天 24日至2007年12月23日期间的
产假
工资
x元。 根据工商登记资料显示,被告已于2007年12月21日迁至
北京市
朝阳区,且2007年9月10日被告已经 ...
//www.110.com/panli/panli_8936125.html-
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