原告的起诉；并且原告起诉已超过时效期间，即使按人事争议，原告的诉讼请求也应当依法被驳回。 经审理查明：原告曾是被告医院的内科医生。2003年12月，原 章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是辞职 ...

医院、中南大学湘雅三医院尿检中发现蛋白尿、血尿、管型尿等尿的某变，诊断为慢性间质性肾炎。2009年5月16日原告因此起诉。尔后申请医学鉴定， 广播电视局赫山分局工作，月薪约2000-2500元。2009年因病无某胜任本职工作而辞职，现享受政府每月200元低保待遇； 还查明，“克淋九龙丸”即“克淋泻毒丸 ...

脚。文某某征强某张某某交了1000元罚款后告诫张某某，以后要好好工作，不准再提辞职的事。 神龙车场的炊事员党某对文某某征停发工资不满，不想干了，被文某某征 他哥周某某林给他嫂打电话说被人打了，他和某嫂子到中西结合医院门口发现周某某林躺在地上，满脸是血，到中西结合医院拍了片子，医生某很严重，当晚上他和某 ...

第二附属医院的病历本中亦证实：其在双方发生纠纷的第三天到医院看病，经医生诊断为颈部多处软组织挫伤，且原告邓某某提交的昆明法医院司法鉴定中心法医鉴定书亦 由云南警官学院老干处出具，证实系邓某主动提出辞职）复印件一份，用于证实一审认定双方发生吵打的起因（即邓某被学校辞退）不正确；二被上诉人质证认为该《情况 ...

与第一被告李某在该事故中负同等责任。事故发生后，原告被送至西樵人民医院住院治疗，住院31天，医生诊断原告头面部、上下唇、右上臂软组织挫裂伤；左锁骨骨折； 司机，双方没有书面雇佣合同。交通事故发生当日早上，被告李某打电话给被告黎某某要求辞职，被告黎某某表示同意，被告李某就顺便搭被告黎某某雇员夏敏驾的车去 ...

3小时内返回工作岗位者，可以享受3小时带薪就诊假。员工需持医院有效证明(挂号单、医生诊断书、交费收据)及“假期申请单”，于复职后1小时之内交到人事部，否则 裁决。 2、被告人力资源部2001年8月24日备忘录，证明原告因被除名而离职，原告填写辞职信及辞职证明系被迫所致。 3、证人证言一份，证明原告因被 ...

医院诊断证明书，2006年10月27日舞钢市人民医院医生刘鹏飞证明证明在诊断证明书建议栏中休息‘一’周被改为‘六’周。原告王X认可该处改动是琚文 人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。 ...

年1月冰冻期间，在被告不知情的情况下，原告因为怀孕而自动离岗，属于自动辞职。3、原告要求被告双倍补偿工资及支付赔偿金，理由不能成立，请求人民法院依法 第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告王某某对被告邵阳市大祥区人民医院的起诉。 本案减半收取案件受理费共计人民币5元，由原告王某某负担。 如不服本裁定， ...