劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级。2007年原告单位进行改制，同年12月原被告劳动合同期满后，双方未续签合同，但被告仍在原告单位工作， ，被告伤情复发两次住院治疗。2008年12月31日原被告签订了解除劳动合同协议书，约定解除劳动关系，原告共支付被告经济补偿金x.26元。协议书内容显示原告 ...
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大量商业秘密。时代视通公司在吴某某未与我公司解除劳动合同时即聘用吴某某，并让其负责相同的工作。吴某某不仅受雇于时代视通公司，且泄露 当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费x元，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长陈百灵 审判员林子英 代理 ...
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公司大量商业秘密。时代视通公司在吴某某未与我公司解除劳动合同时即聘用吴某某，并让其负责相同的工作。吴某某不仅受雇于时代视通公司，且泄露 人数提出副本，交纳上诉案件受理费（略）元，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长陈百灵 审判员林子英 代理 ...
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