职工的合法权益，请法院依法予以维持。 被告在法定期限内向本院提交如下证据： 1、工伤认定申请书及申请表。 2、赵某某胸卡及身份证复印件。 3、职业病诊断证明书。 4、 、郭明棋证言，二人是本单位职工，但证言是否本人签字需要法庭核实。对证据5、8、9、10无异议，原告是申报了7-ACA项目，进行了宣传， ...

事实依据和法律依据。2009年5月15日，用人单位沛县X村信用联社作为申请人向被上诉人申报受害人李某的工伤认定申请材料，经被上诉人审查，于当日受理，并向 ，故被上诉人无需对申请人提供的证据，再行进行调查核实，也不需要补正材料。因此，被上诉人并没有如上诉人所说：“剥夺了当事人举证权利”，何况申请人是用人 ...

借款310元情况是原告支付后被告又给报销了。对黄某虎签名的字据不知道怎没回事。 证据二：通宇纸业公司2009年07月至2010年03月份工资表，证明原告已 。” 依照工伤保险条例第十七条第一款的规定，单位应在法定时限内申报工伤，第二款则规定了个人申请工伤认定的权利及时限。最后一款规定了对用人单位不及时 ...

在原告开始住院时，让医院将原告的姓名写成李永刚，事后被告本应给原告作工伤认定，其却迟迟没履行该义务，致使原告在不得已的情况下，自己申请工伤认定并申请 刘某某入院治疗时将病人姓名报成该单位其他职工的姓名，东泰制药公司的行为侵害了刘某某的姓名权，导致刘某某工伤认定长期得不到认定，刘某某的母亲丁某某、干妈许 ...

劳动关系。龙某某在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达10级伤残，医疗终结期为2个月。作为用人单位的雅仕利公司应依法向龙某某支付相关的工伤 有关情况，且接受职工的监督。上诉人雅仕利公司认为其在为被上诉人龙某某向社保部门申报缴费工资时已进行过公布，并提供相关通告，但由于该通告系上诉人雅仕利公司 ...

，长条章与落款单位名称不符，该证据缺少合法性、关联性，本院不予确认。证据6仲裁庭审笔录与本案争议事实缺少关联性，本院不予确认。证据7工伤认定受理通知书，属于行政 认定工伤，但孙和平已经办理退休手续，未能及时按工伤申报程序办理工伤认定。因其家属多次要求办理工伤认定，于是鹤壁矿务局一矿研究决定，就孙和平等 ...

条规定：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。显然，上诉人工伤已经由 通过的《工人职员伤亡事故报告规程》，该规程规定了用人单位申报工伤的程序，因此，上诉人不必再次去申报工伤。在马村区人民法院下达（2007）马民再字第X号 ...

不便，原告妻子多次向被告要求享受工伤待遇、签订劳动合同、补交社会保险事宜，被告却以各种理由拖延。原告向劳动部门申报工伤，因被告未与原告签订书面劳动 的规定，通过法定的唯一救济途径复议或行政诉讼进行救济。工伤认定系劳动部门的法定职权，其他任何机关和单位均不能代替，该事实业经新乡市中级人民法院（2009） ...

等功能恢复的费用，被上诉人员工唐某某说已申报工伤（7月4日申报，7月14日经劳动和社会保障局认定属工伤）这件事由以后劳动局来处理。8月28 的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决对此不予 ...

司鉴所（2010）临鉴第X号司法审查意见书，不能作为原告索要工伤赔偿的依据。该鉴定所不具有工伤认定和劳动能力鉴定的资格，且鉴定全过程不符合《工伤保险条例》 2）、（5）无异议。对证据（3）工伤证无异议。关于劳动能力鉴定表是2005年王长安为了办病退委托单位申报而做的。关于被告出具的证明材料是王长安为了 ...