8月29日至2010年5月31日存在劳动关系。 关于覃某在职期间每月工资问题，根据《广西壮族自治区工资支付条例暂行规定》第某条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的 办法》第某八条、第某十六条，《广西自治区工资支付暂行规定》第某条、第某十四条，《南宁市职工生育保险办法（试行）》第某一条之规定，判决 ...

信达润餐饮管理有限责任公司（以下简称“信达润公司”）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条、《工资支付暂行规定》（劳部发 ...

信达润餐饮管理有限责任公司（以下简称“信达润公司”）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条、《工资支付暂行规定》（劳部发 ...

劳动合同、工某单”为由，试图否认某害人于某群生某曾经在南宁市X区范围内的相关企业及个体工某户务工某事实，这明显是站不住脚。 ②关于 被上诉人造成了巨大的精神痛苦，因此各责任人还应赔偿被上诉人的精神损害，依法向被上诉人支付精神损害抚慰金。被上诉人认某： 虽然我国最高人民法院的有关司法解释规定，“对于某事 ...

、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第十某条、《广西壮族自治区工伤保险条例》第二十某条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十某 通知上诉人出庭就缺席判决，程序不合法。三、上诉人为了息事宁人和照顾被上诉人而接受南宁市劳动仲裁委员会的裁决，一审法院离开仲裁裁决作出的判决确有错误。1、医某费 ...

自己没有旷工，被厂里作旷工处理实为冤屈。要求恢复公职，补发工资。”第三页第二段载明“1998年9月，南宁市壮宁公司人事部邓某任到我厂，对廖某关旷工 后并没有向廖某达，也没有告知廖某除名决定的申诉权利。根据《企业职工奖惩条例》国发[1982]X号第二十条的规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业 ...

出具的《证明》、《中国网通业务受理单》及“柳州分站”员工发放工资一览表，证明原告租用办公室的租金损失、支付招牌费、话费、宽带费损失及发放员工工资 。 2007年6月8日，桂凯公司向南宁市公安局申请刻制“中国企业新闻网广西分站”钢印及公章各一枚、“中国企业新闻网广西新闻中心”印章一枚。2007年12月 ...

依据。此外，一审法院适用《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条的规定，根据该条规定，支付丧葬补助费为职员平均工资的二个月，而不是一审法院计算 的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南宁市玲莉餐饮有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长付浩 代理审判员何健 代理审判员 ...

工程有限公司的企业法人营业执照、广西良兵消防工程有限公司工人工资发放登记表（2008年2月、3月）2张、原告的助理工程师资格证书。 被告平安财险南宁市青秀 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起某 ...

柳某回建小区工地黄某乙木工班装潢人工工资情况分布表》上签字确认了尚欠原告工程款x.6元，故四被告理应对支付原告拖欠的工程款x.6元承担连带偿付责任， 连带偿付责任。 原审判决生效后，丰台公司不服，向本院申请再审称：申请人虽与南宁市柳某企业有限责任公司（以下简称柳某公司）签有建设工程施工合同，但工程承包 ...