接收，并竞聘上岗的事实。被告提交的怀化市卫生局证明证实原告在怀化市护士管理信息系统数据库中已没有注册信息。被告提交的怀市一医[2007]X号文件证实被告在 年4月正式获得中级卫生技术人员资格。2006年7月，被告人民医院按事业单位工资标准套改工资后，工资结构为薪级工资，岗位工资、绩效工资，原告的工资系 ...

1,000元。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元（试用期期间为1,000元）。 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动 ...

到现在的725元每月，没有与本单位职工某工某酬，没有享受各类津补贴、绩效工某、住房公积金等福利待遇。综上，原告认为，原告自2001年5月一直 。被告是国家中央预算单位，地方财政不拨款，正式干部职工某老保险统筹属人民银行系统自筹，地方社会保障部门对被告临时工某不单独为其建立个人社会保险账户，被告按照规定 ...

日起要求上诉人“准备陈某家人早餐、晚某、部分中餐，洗衣服、整理卧室卫生间，打扫卫生等”。与劳动合同约定的公某的副处长职务，和派其到美国做交流工作不相称 做家庭协理人员，该劳动合同并未实际履行，被上诉人提供了电子考勤记录、花某、绩效考核文件、工资表等，均无上诉人的名字，且被上诉人未给上诉人发过工资。根据 ...