关系仍在单位的人员养老保险等问题，向劳动部门争取了一些优惠政策，并向上述人员发出通知，要求于1999年8月15日到原单位商谈有关事宜。原告接到通知后于 。 原审认为，被告县航运公司与原告丁某某签订的劳动合同期限于1999年12月30日届满，双方在劳动合同中已明确约定合同到期后不续签自然终止劳动关系。且 ...

，每季度租金14400元。双方还约定解除合同时，不得损坏装修，不能要求赔偿装修费；合同到期后需续签，乙方应在合同到期前一个月提前申请，甲方同意后可续签商铺合同。 年12月30日止，且原告某电器公司在合同到期前一个月及合同到期后均以合法形式通知不再与被告李某丙续签商铺租赁合同并限期搬出，故被告李某丙在 ...

商铺占用使用费10000元。 被告刘某辩称，双方签订的商铺租赁合同到期属实，因被告刘某还需要一定时间处理货物，不同意搬迁。由于被告刘某的门面刚刚装修不久，如果原告 年12月30日止，且原告某电器公司在合同到期前一个月及合同到期后均以合法形式通知不再与被告刘某续签商铺租赁合同并限期搬出，故被告刘某在租赁 ...

某（略）事务所（略）。 被告上海某服饰有限公司。 法定代表人周某，总经理。 委托代理人朱某，该公司员工。 原告上海某厂与被告上海某服饰有限公司房屋租赁合同纠纷 原告厂区创建创意园区的规划，决定合同到期后不再与被告续签，并于合同到期前的合理期限内通知被告。但是合同到期后，被告拒不迁出，并拖欠2007年7 ...

29日通知其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示 委员会裁决未予支持的其余申诉请求，因未起诉，视为服从，因无执行内容，本院不在判决主文中予以表述。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七 ...

要解除劳动合同。2008年3月15日，原告收到被告的“不续签劳动合同通知”，便于3月18日找公司的法定代表人熊某某处理未果。后原告到社保站查到原告的养老保险只 为2000年3月1日至2005年3月1日，期限5年。合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，原告也再未在被告单位上岗，且自2008年1月起原告已 ...

月才建立劳动关系，也不是2009年1月让其回家待岗。2、在2008年12月合同到期后，被告以部门会议的形式通知原告合同到期，不再续签，并在2009你那 本人收到的数额不符，本院对证据真实性予以认定。对证据7，原告有异议，认为系全公司人人都有奖金，并不是补偿，对证据本身予以认定。对证据8，原告认为不真实 ...

日，被告告知原告，合同到期不再续签，并要求原告在退厂申请表上签名，原告迫于无奈，签了名。当日原告离开被告公司。原告认为，因被告不愿与原告签订无固定 证据证明，本院难以采信。因此双方的劳动关系因合同到期而终止，原告主张被告违法终止劳动合同并要求被告支付赔偿金及代通知金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院 ...

甲 委托代理人孙某某 被告刘某乙 委托代理人杨某某 原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司与被告刘某乙劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月9日受理后 合同。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续签劳动合同，同时，将12个月的经济补偿金打入被告工资账户。 ...

合同法》实施之前为规范管理而以车间为单位，与合同到期的员工订立的。乙方为在协议上签名的所有员工。该协议不属于集体合同性质。伍某某已经签字确认，是其真实意思表示 两个签名是在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来 ...