，因被告违反了原告单位《规章制度》第4章第5部分第3条规定，未提前一个月提出辞职申请，故根据《劳动合同法实施条例》第26条及双方的约定，被告应赔偿 乘以实际离职天数，乙方的赔偿金可由甲方在结算工资时一并扣除；3、如果乙方在本合同期内由甲方出资培训和/或乙方利用工作时间的学习培训而未被甲方扣减工资，双方 ...

一月有余，如病情好转，请速来公司上班。如你需要辞职应当按照《劳动合同法》有关规定，提前一个月书面形式提出《辞职报告》。另外，根据你与公司签署的《因公出 支持。至于原告诉称，其曾为被告出国考察提供了相关费用，在劳动合同期内，被告如提出辞职，应当与单位进行结算，在未结算之前双方不宜解除劳动关系，故要求确认 ...

7月3日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付尚欠工资、延迟支付补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知补偿金及加班费合计（略）元。 的事实予以确认。因上诉人在双方口头约定的劳动合同期内，无法定事由单方提出解除与被上诉人的劳动关系，且未提前30天以书面形式通知被上诉人，故应依法向 ...

法规、侵害原告合法利益的。劳动合同还约定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。 劳动合同签订后，汽配厂按约定发放给刘某某12％工资性补贴 合同不发放给八原告工资性补贴，不违约，也不违背有关劳动政策精神。劳动合同期内，汽配厂效益不好拖欠全厂职工(包括九原告)部分月份的养老保险金等各种社会保险金 ...

十六条第９款的，除按有关标准付给甲方违约金外，再按合同期每未满一年支付乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金＂；第三十四条规定，＂甲方违反本 双方间劳动关系的上诉请求，不符合法律规定，本院不予支持。张某２００６年５月１３日提出辞职申请，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，应当自２００６年 ...

每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。２００６年９月２８日，姚某某以工作遭遇到不公正待遇为由向海航公司提出辞职申请。同年９月３０ 劳动者享有辞职权，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。姚某某于２００６年９月２８日提出辞职，同年１０月 ...

的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》，合同期为一年。该合同书第八 月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...

的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》，合同期为一年。该合同书第八 月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...

的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》，合同期为一年。该合同书第八 月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...

的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传，制定出实施细则。1998年2月1日原、被告签订《顺德市全员合同制合同书》，合同期为一年。该合同书第八 月31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...