决定撤销。在公司未办理完毕工商注销手续之前，原告不接受公司单方面终止劳动合同的决定。2009年12月31日，被告向原告发出《关于你申请撤销员工自愿离职补偿计划的 完成之日止。 2010年1月29日，被告向原告发出《有关办理离职手续的通知》，通知双方的劳动合同将于2010年2月3日起解除。2010年2月 ...

于2010年12月30日前办理离职手续的通知。 16、被告公司财务工作通知，拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。 17、公司员工考勤及休假管理规定， 提出的要求被告支付2008年、2010年年终奖的请求及要求支付未及时办理离职手续造成的经济损失4726元的请求，与事实和法律不符，本院不予支持。综上， ...

某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场 公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统项目组的决定》；11、2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》；12、市场委员会2002会议记录及 ...

某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场的 公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统项目组的决定》；11、2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》；12、市场委员会2002会议记录及 ...

》，限上诉人三日到公司办理离职手续，否则公司按除名处理，这是公司故意刁难员工，以达到开除员工的目的，应当支付解除劳动关系的经济补偿金。 经二审审理查明 的经济补偿金。被上诉人2007年7月13日发出的《通知》仅是对上诉人自动离职的行为的确认及要求上诉人前来办理离职手续的通知，并不能改变上诉人自动离职的 ...

》，限上诉人三日内到公司办理离职手续，否则公司按除名处理，这是公司故意刁难员工，以达到开除员工的目的，应当支付解除劳动关系的经济补偿金。2、上诉人于 的经济补偿金。被上诉人2007年7月13日发出的《通知》仅是对被上诉人自动离职的行为的确认及要求上诉人前来办理离职手续的通知，并不能改变上诉人自动离职的 ...

某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场 公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统项目组的决定》；11、2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》；12、市场委员会2002会议记录及 ...

某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内市场 公司《关于成立中央电视台新闻资料共享系统项目组的决定》；11、2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》；12、市场委员会2002会议记录及 ...

手续，原告学校没有规定员工提出请假申请后多少日内给予答复。2009年7月10日至上班之前被告未按照规定办理请假手续，于是证人就让被告办理请假手续的表格，并告知被告 手册》第三章第二部分第一条第三、第四款，视你的举措为“自动离职”，请你尽快办理离职手续。2009年8月14日原告及工会、职工代表共同签署了 ...

劳动关系已经终止。其次，公司于2011年2月底提前一个月通知翁某，要求其在3月底完成交某工作并办理离职手续。而翁某以各种理由拒绝交某工作。不仅违反了 2月工资2500元。原告离开被告处时，未办理离职手续，也未进行工作交某，致使双方无法某算工资，被告无故意拖欠工资的事实存在，故原告要求被告支付拖欠工资的 ...