，但太平公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工辞职，太平洋公司认为是他的责任，就打电话将此事告知了他后来的工作单位， 7月1日至2010年3月31日止，试用期为一个月，从2008年7月1日至2008年8月1日，月工资报酬不低于1000元。吴XX在宁波对刘某进行考察 ...

签劳动合某，符合某人单位单方解某劳动合某的条件。故对林X提出的要求XX公司向其支付一个月工资作为代通知金及按照劳动合某法第八十七条支付违法解某劳动合某 条第1点的规定：“中途离开”指上诉人辞职才不发年底双薪即年终奖，因此上诉人从2011年1月至7月为XX公司的员工，为公司付出了劳动，应得到7个月时间的 ...

，原告工作一个月后，考虑工资太低，无法维持家庭开支而予以辞职。此后，在劳动纠纷的仲裁、诉讼以及办理公积金结算手续时，原告又三次要求公司返还焊工证 仲裁，要求被告返还金属焊接切割作业操作证、支付2010年9月至2011年1月工资x元、补缴2010年10月至2011年1月的宁波市外来务工人员社会保险，后该 ...

股份有限公司。 法定代表人李某，经理。 委托代理人杨某，该公司员工。 委托代理人丁某，该公司员工。 原告杨某与被告河南XX环保科技股份有限公司劳动争议纠纷一 签订劳动合同，也未缴纳社保。原告被辞退后，被告仍以还有一个客户的合同款未收回为由扣押了原告工资3955.80元和提成，期间原告不断向被告主张权利 ...