一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是自行作出批准决定，原告认为杨华 日起10日内将2001年5月30日开出的上海市职工退工通知单上的退工原因予以更正并向原告徐某书面赔礼道歉（道歉内容应经本院核准）； 二、被告宝冶 ...

业务员孙红旗也被迫辞职，车辆停放至今，公司当然不应支付其费用。余某某对2007年3月领到2867元无异议，但对连续出车的通知及停车原因均不予认可。 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状 ...

劳动服务公司未答辩。 经审理查明，原告魏某某是被告公司的职工，属于集体固定工，因公司经营效益差等原因，原告1998年左右起在家待岗未上班。2008年9月8 解决。本案审理中，原、被告均未提交解除劳动关系的正式文件，原告称自己从未写过辞职报告，也没有见到过被告作出的解除劳动关系的文件，但被告拒绝承认原告 ...

31日。 2010年12月1日，被告向原告公司提交《辞职申请》，其载明“尊敬的公司领导：因私人原因，现遗憾地提出辞职，望领导批准为感！申请人：李某乙” 故本院不予采纳其辩称理由。被告所申请经济补偿金，从本案证据看，被告辞职的理由是因自己私人原因，故不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形 ...

年。为保障二人今后的生活，弥补因辞职所带来的影响和损失，如在从事健达公司对上述土地开发经营过程中，出现非二人主观因素原因而未达到经营目标和不尽人意时，应 离开昌达公司是为了避免损失扩大的自救行为。鉴于刘某某在本院二审判决后，未提出再审申请，应视为对本院二审（2007）豫法民一终字第X号民事判决的认可。 ...

被告支付油料费、材料费862元的诉讼请求。 被告宁波市某巴士公司答辩称：原告因身体原因向被告提出辞职，被告无需向其支付经济补偿金。原告在职期间不存在加班 倍工资已超出仲裁时效，本院不予支持。关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金，本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据原告的 ...

，月工资900元。2009年2月28日原告因以工作地点离家太远，自己的工作状态始终不好为由，向被告方汇药业提出辞职，双方建立劳动关系期间被告方汇药业未为 称辞职报告中的辞退理由是违心的，是怕把真实理由写出来被告不批准辞职。原告辞职的直接原因是被告未为原告缴纳社保基金，原告工作状态不好，也是因为被告不为 ...

和企业管理权，不享有所有权，职工因个人原因离开企业，视为自动放弃股权，其股份收归企业统一管理，股东辞职、工作不称职或失职给公司造成一定损失者，董事会有 时参照农业部、省乡镇企业管理局文件的规定执行并无不当，本院予以支持。上诉人提出原审适用农业部、省乡企局的法规不当，本案应适用《中华人民共和国合同法》的 ...

他人负责。2009年1月6日，原告出具辞职报告，言明因个人原因，提请辞职。2009年2月8日，被告公司召开了第二十二次董事会以及高管绩效考核 证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

天河公司的董事、股东。温某某已于2008年7月18日向天河公司提出辞职，天河公司亦同意其辞职并要求其办理工作资料及相关物品交接手续。温某某目前在天河 是天河公司对需求理解不够。由此可见，天河公司终止合同是多方原因所致，而并非因温某某实施了天河公司所称的“恶意破坏项目进展和指使下属员工窝工”的行为所致。 ...