爽网面”的设备及工艺技术的设计思路相同，设备的执行结构基本相同，生产原理与生产流程一致，上、下滚筒的齿片的模具结构基本相同，产品完成的方法相同。 （3） ，且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为，被告人周某某、陶某某签订劳动合同时，均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度》并严格遵守 ...

年5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某的员工离职交接表上，题头处标明康瑞德现代某司，业务部负责人一栏的签字为张某 ：x，传真：x。美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代某信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。2005年8 ...

5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代某司，业务部负责人签字为张某。现沈 的损失。 另查，在美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代某信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。 上述事实 ...

5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某当日的员工离职交接表上，抬头标明康瑞德现代某司，业务部负责人签字为张某。现沈 的损失。 另查，在美迪医疗网“如何联系刊登您的招商代某信息”中，显示信息发布流程为：双方签署招商信息发布合同……在发布期内可以随时免费更改招商信息内容等。 上述事实 ...

王某、刘某甲、秦某分别与华某公司所签的《员工聘用协议书》、《员工保密合同书》、《离职某工承诺书》，证实三被告人对华某公司保密措施的认可及 佐证，被告人及辩护人以产品的销售先后来推断产品的研发进度是不符合客观事实的，一个企业对其产品在市场上更新换代的时间并不等同于其新产品研发成功的时间，故被告人及辩护人 ...

月间，上述人员各自编造理由，先后辞职离开华为公司，并与华为公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何 ，被告人及辩护人以产品的销售先后来推断产品的研发进度是不符合客观事实的，一个企业对其产品在市场上更新换代的时间并不等同于其新产品研发成功的时间，故被告人及 ...

生产工艺技术操作规范》、《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等资料，均证明了新开公司对其企业的技术秘密及经营信息 木于1983年指导山海关工艺美术公司职工房国玉生产日本人形头像；5.吉林市隆利达工艺美术品有限公司盖章的《传统日本人形头像生产操作流程》及其经理韩少平的证言，证明 ...

，本院不予认证。 上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高某某个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印件、 并经营的www.x.cn网站中使用“中联搜索传媒”、“中联搜传媒”字样，与原告企业名称近似。考虑到双方均从事网站优化业务，天诺金公司的此种行为极有可能 ...

牙齿矫形丝生产工艺”的商业秘密。第一，原告提供的该技术概要中只有一个生产工艺的流程，并未明确该商业秘密的实质，也未说明其所谓生产工艺、产品有什么独特之 ；证据3．与记忆合金有关的技术成果鉴定报告、鉴定证书，“镍钛合金牙齿矫形丝”企业标准，黄某某获奖证明，证明原告的技术黄某某早巳掌握，并不构成商业秘密； ...

数额一致，本院予以确认。有关原告诉求被告赔偿经济损失问题，因为按照原告的销售流程，被告作为在线客服人员，只是负责联系业务，并没有最终的决定权，所以让 依据。用人单位是生产经营收益的享有者，因此也应承担相应的经营风险。任何一家企业在生产经营过程中均有可能出现亏损，如果要求劳动者对此进行赔偿，无疑加重了 ...