被告2009年元某－2月间的双倍工资1800元。2、判令原告不支付被告法定节假日、休息日加班费7125元。 被告辩称：一、根据《劳动合同法》第八十某条 书面劳动合同，被告在工作期间每月的月初休息4天。2008年和2009年春节，原告均按国家规定给职工放假休息，每年的五一、十某和元某原告均按国家的规定 ...

被告2009年元某－2月间的双倍工资1800元。2、判令原告不支付被告法定节假日、休息日加班费7125元。 被告辩称：一、根据《劳动合同法》第八十某条 书面劳动合同，被告在工作期间每月的月初休息4天。2008年和2009年春节，原告均按国家规定给职工放假休息，每年的五一、十某和元某原告均按国家的规定 ...

错误；一审判决关于“刘xx主张任职期间法定节假日加班54天以及13天周某日加班。经本院审核，上述放假通知不存在违反国家规定的情形，京海成公司在放假 经济补偿金缺乏充分有效的证据予以证明，法院不予支持。 刘xx主张任职期间存在法定节假日加班，其中包括2004年10月2日、3日，2005年至2008年春节 ...

仲裁时效，本院不予支持。2008年6月原告的工作岗位被调整为夜间巡逻，执行不定时工时制度，故2009年1月6日之后，原告要求被告支付其双休日工资的 十二条之规定，判决如下： 一、被告河南省济源煤业有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告张某某未休年休假工资报酬77.89元、国家法定节假日工资233. ...

王某元旦上班，2010年春节法定假期3天放假，2009年11月28日至2010年2月27日，共有92天，按照国家规定每周可以休息2天，每天工作时间为8 灵活安排周休息日，因此王某已超额得到国家规定的休息日的天数，故王某再请求正常休息日的加班费，本院不予支持。至于春节法定节假日3天王某休息，故对王某请求 ...

。自2001年以来，被告经常安排原告超常劳动，法定节假日、休息日工作，但不按国家规定支付工资，被告安排放假也不给原告发放生活费，从2009年1月起， ，由劳动行政部门责令其限期交纳。故原告要求被告为其补交社会保险的诉讼请求，不属人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予评判。依照《中华人民共和国劳动法》第五 ...

放假期间被告将积极为原告寻找合适的新工作岗位，放假期间工资按照国家规定执行；（三）、本人愿意从2009年4月28日起与公司协商解除劳动合同 辩称:春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天，并告知法定节假日发放工资、非法定节假日不发放工资。 被告支付原告2008 ...

放假期间被告将积极为原告寻找合适的新工作岗位，放假期间工资按照国家规定执行；（三）、本人愿意从2009年4月28日起与公司协商解除劳动合同 辩称:春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天，并告知法定节假日发放工资、非法定节假日不发放工资。 被告支付原告2008 ...

原告邹某在家里干农活。2010年9月10日教师节，按规定教师节不是法定节假日，但是被告无视规定擅自放假，被告也没有通知家长，原告邹某去了田地里干农活 丽死亡的结果，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二某“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任”之规定， ...

规定足额支付）；清明节、端午节、中秋节都上班，2009年春节期间原告放假26天（多休息了10天），故原告要求被告支付延时加班工资、双休日加班工资、 被告加工工作的特殊性，被告在不违反国家规定的情况下，偶尔会安排员工以及劳务工进行加班，但并不存在每天加班以及双休日、法定节假日都加班的情况。被告已经遗失 ...