汽车出租有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告乐某及其委托代理人，被告上海某汽车出租有限责任公司的委托代理人到庭参加 1月15日出具的收入证明，证明的大致内容为;原告为被告员工，已经在单位工作7年，年收入x元等；证据2、上海社会保险网原告个人信息查询记录，该 ...

裁定，撤销原判决，将本案发回本院重审。本院于2009年12月24日依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托代理人刘某、被告一职高的委托 劳便1996第X号及“补充意见”的精神，即“用人单位原长期使用的临时工，在同一用人单位连续工作十年以上（含十年），符合国家法定退休、退职年龄的，可按 ...

的居民身份证、工作证或户口簿作证件时，车站应将姓名、工作单位名称、住址及证件号码详细记载在货票了联上”。而本案中货票和领货凭证明确记载收货人李 可在判决书送达之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于成都铁路运输中级法院。 审判员唐明 二○○一年八月二十四日 书记员赖晓燕 ...

不构成事实劳动关系。综上，被告提供的证据不能证明第三人赵某系“因工作原因或从事与工作有关的工作受到事故伤害的”，其认定第三人赵某在原告 关系。劳动关系成立的实质要件在于用人单位与劳动者均是合法主体；用人单位为劳动者提供了劳动对象、生产资料或相应的劳动条件；劳动者在用人单位的管理下从事劳动；用人单位已经 ...

某劳动合同的决定，并给原告进行了有效送达，但原告已经连续在被告单位工作十年以上，依据《中华人民共和国劳动法》第九十七条第三款以及根据劳 李某与被上诉人郑州煤矿机械集团股份有限公司之间形成劳动关系。上诉人李某于2008年4月23日向被上诉人郑州煤矿机械集团股份有限公司提出解除劳动关系申请，被上诉人做出了 ...

某依法解除劳动关系，七里山煤矿应向王某支付经济补偿，补偿的标准按王某在单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算 王某不产生约束力。七里山煤矿向王某支付了赔偿款项后，可依合同另行向黎某追偿。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条第一款（ ...

被上诉人一次性伤残补助金不足部分的差额（略）.92元不当。因为，《工伤保险条例》第三十四条第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的， 但两上诉人主张被上诉人李某在2005年3月份才入厂工作，双方对工作期间的起算发生了争议，参照上述司法解释的规定，对此争议应由用人单位承担举证责任。由于两 ...

确实提出过续签劳动合同，我们提出要按照我们实际工资标准签订劳动合同，因为我在单位工作三年的月工资标准实际是4000元，但合同写的工资标准是1300元每月， 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，京华公司不服， ...

补偿金50％：2200×50％＝1100元；5、请求被告地方铁路给付原告在单位工作26年来的经济补偿金：12×389＝4668元、4668×50％＝2334元；6 。 上述事实，有当事人陈述及相关书证在卷为凭。 本院认为，原告在二被告单位工作期间，与二被告分别形成了劳动关系，依法应当享受相关待遇。但是 ...

期限的劳动合同，其中第（一）项劳动者在该用人单位连续工作满十年的。本案中原告杨某某已连续在被告单位工作十年以上，符合法律规定，应当与原告签订无 ，本案不适用公司解散清算程序。请求驳回上诉，维持原判。 本院审理中，上诉人提供了失业职工花名册一份、登封市环境保护局证明一份、租赁合同一份。经质证，被上诉人 ...