年8月6日对其进行谈话教育并向其发出《员工谈话纪录》，已明确告知戴某某对于公司调整岗位的决定不服，“可以行使你的权利，但应该工作”，“你不到新的 1月21日受理戴某某对雅来公司提出的关于除名的劳动仲裁申请，仲裁委于2003年3月19日作出驳回戴某某仲裁请求的裁决。仲裁委认为戴某某无正当理由长期旷工，雅 ...

工资而没有扣发30%的工资假如被告2009年9月28日未完成设计任务，原告可以立即辞退被告，为何还让被告工作到2010年1月5日被告在原告工资 一部分，这样的公司会提前预支工资给员工吗按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150元。在洛阳市老城区劳动仲裁委员会调解时，被告作出让步后月工资按 ...

该软件可以监控、控制和记录局域互联网上信息，可以实时记录局域网内计算机所有收发邮件。凌立厂通过该软件对员工的工作电脑实施实时监控。在张某某私人邮箱内发现 、隐私权”向有关司法机关提出告诉，同时就凌立厂违反《劳动法》的事实经劳动仲裁后已经向中山市人民法院提出告诉并得到受理，上述二案的最后生效法律文书都与 ...

注销，其负责人为被告廖XX。 2009年8月26日，张XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX服务社支付2009年4月、5月、6月3个月的 》已明确将“在营业款或货品中有任何作弊行为”列为违纪行为，并规定XX服务社可以针对员工的违纪行为采取减薪的措施。而原告已于2008年9月16日在《 ...

15日，蓝华公司以樊某甲在职期间严重违反厂纪厂规为由对其作出除名处理。为此，樊某甲向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝华公司恢复劳动关系 ，现蓝华公司2005年现金日记账及财务明细账册上记载的内容与上述医疗费原始凭证可以相互印证。而樊某甲提供的证据不足以证明其支付了医疗费的主张，本院据此采 ...