被告正常工资。 以上事实，由劳动合同书、培训报告、外埠出差费报销单、培训协议、借记通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退工 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的 ...

任服务员，双方签订劳动合同一份，约定试用期工资960元/月，试用期满1439元/月。同年11月11日，双方签订培训协议一份。被告于2009年11月23 培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。原、被告签订的劳动合同及培训协议内容合法，系双方的真实意思表示， ...

4日、2010年10月9日、2010年8月9日的培训，其中2010年8月9日是原告在试用期的时候参加的培训。5、提成支付单，证明原告预支了天河山海观 期限届满前自动离职，违反了双方签订的《员工培训协议》第六条的约定，已构成违约。农某应当支付广信电力公司培训违约金为农某在公司服务年限未履行部分所应分摊的 ...

若干规定，应支付滞留配件费6211.29元；反诉被告违反《在职培训协议》第某条之规定，应支付违约金9000元。综上，请求判令反诉被告支付反诉原告上述 第某十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第某十六条有下列情形之一 ...

。故请求人民法院判令翟某：赔偿澳作公司经济损失8万元，并支付《保密协议》违约金20万元。 被告翟某辩称，其于2003年10月在澳作公司担任技术服务部 之间有合作关系。 以上事实，有德国IMKO公司出具的证明、《试用期协议》、《劳动合同书》、《保密协议》、《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》、奥 ...

支付对方违约金，劳动者的赔偿金可由单位在结算工资时一并扣除。同时因被告非学前教育专业，因此在试用期期间，原告指派一位经验丰富的教师对其进行指导和培训， 。上诉期间经上海市第一中级人民法院主持调解，双方于2010年1月21日达成调解协议，同日上海市第一中级人民法院出具（2010）沪一中民三（民）终字X号 ...

公司造成损失的，立即停止违约，继续履行本协议，同时李XX应承担损害赔偿责任，向XX公司支付违约金10000元，违约金不足以补偿XX公司损失的，李XX还应当赔偿 劳动合同》“适用期限”一栏空白，李XX提交的《劳动合同》该处填写了“无试用期”；4.公司持有的《劳动合同》第二点乙方（李XX）的“工作内容”一 ...

形式。现姚某训后不久便擅自离开公司，不仅应退赔出国技术培训的费用，还要支付一个月工资的违约金，故不同意姚某诉讼请求，表示仲裁机关的裁决并无 劳动部办公厅在1995年10月10日以劳办发[1995]X号发文给浙江省劳动厅的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中第三个问题即关于解除劳动合同涉及的 ...

第二十五条约定“有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：l、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 ，史某某应支付南航湖南公司违约金x元(x元×24月)。三、由于飞行员工作的特殊性，需要进行较长时间的能力培养和经常进行技能培训，在史某某成为飞行员并提高 ...

x元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5、 拾万元正的违约金。情节严重者，甲方将有权继续追究乙方的法律责任和经济赔偿。”协议签订后，被告即到原告处上班；被告上班后原告未对其进行培训，也未 ...