卡。公司对工资的组成有改变，但对工资总额未有改变，以前是：基本工资＋补贴；现改为：基本工资＋绩效工资＋补贴。公司有考勤、销售、报销等相关制度，都是 吴某称公司的规章制度会张贴在公告栏上，但吴某并未陈述其所见原告张贴的规章制度包括哪些，更未明确原告曾张贴员工守则，且原告该守则并未载明制定、公布、实施的 ...

卡。公司对工资的组成有改变，但对工资总额未有改变，以前是：基本工资＋补贴；现改为：基本工资＋绩效工资＋补贴。公司有考勤、销售、报销等相关制度，都是 吴某称公司的规章制度会张贴在公告栏上，但吴某并未陈述其所见原告张贴的规章制度包括哪些，更未明确原告曾张贴员工守则，且原告该守则并未载明制定、公布、实施的 ...

月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同 工资2691元。2010年某月，胡XX（部门是机加某长）的工资包括基本工资1100元、岗位技能工资700元、平常日加某工资570.33元（平常日 ...

报酬25%的经济补偿金x.7元）；5、王某某每月工资应为多少，应包含哪些项目。 原告王某某在庭审中提交了以下证据材料： 1、老劳仲案字（ 质证，洛阳峪口禽业有限公司对证据1真实性没有异议，证明方向有异议，认为月工资1200元包括基本工资、节假日和法定日加班费。对证据2真实性无异议，证明方向有异议，认为 ...

到人保任内勤后，有一些在中华联合续保的老业务，我继续领手续费，不领基本工资了。”“（2006年至2008年从中华联合财产保险公司）共领取手续费x.85元。”“我 的家属。”“联系多少车辆我忘了，我总共领的有六、七万某钱，其中包括工资，真正领取的农用车保险手续费是x多元。”“刚开始我不知道，到了大地保险 ...

月份至11月份的工资情况予以认可，但该部分反映的是原告的绩效工资不包括双方约定的基本工资。对2008年8月至2009年5月份的工资单认可，但仅是原告工资 于2008年5月31日正式解除。由于原告提供的是工资卡的详单，对于其中哪些是由被告发放的工资部分无法明确，因此需与被告提交的2007年8月至2008 ...

为《劳务协议》及《附加协议》，因该附加协议具有不确定性，原审法院认可其基本工资1000元/月及岗位浮动工作中的1500元/月部分，故该损失为8083.3元( 元)，余款x元三案原告按交强险可以理赔的项目(除开医疗费用和财产损失费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护某、康复费、交通费、被抚养人生活费、 ...

其依据为《劳务协议》及《附加协议》，因该附加协议具有不确定性，故认可其基本工资1000元／月及岗位浮动工资中的2000元／月部分，故该项损失为x元( 元)，余款x元三案原告按交强险可以理赔的项目(除开医疗费用和财产损失费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护某、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、 ...

钱时签的有字。我到人保任内勤后，继续领（中华联合的）手续费，不领基本工资了。” （2）证人霍××证言：孙文娟主要靠她爸刘某某的关系联系的农用车保险业务 大地保险公司找杜某志，让我好好上班。我总共领的有六、七万元钱，其中包括工资，真正领取的农用车保险手续费是x多元。刚开始我不知道，到了大地保险公司大概两 ...

时间，按照陈某某所称夜晚就加班了近700小时，陈某某今晚加班到底是做了哪些工作，无从而知。第五、事实上，由于尚高公司的管理人员住在办公楼上 规定了办公室人员不实行加班。 再查明，陈某某在尚高公司工作期间月工资2000元，包括基本工资和岗位津贴两部分。 再查明，《辞职申请单》上“通知裁员”是由陈某某填写 ...