就处于弱势地位，再加上我国目前劳动力供给大于需求，就业形势严峻，因此，多数劳动者在其合法权益受到侵害时，往往能忍则忍，不能忍受的提出解除劳动合同，其后既失去了工作，也得不到相应的经济补偿。基于这种情况，为了有效保障劳动者的合法权益，依据《劳动法》第三十二 ...

；四、原告海南三亚吉亚大酒店有限公司应于本判决生效之日起十日内向三亚市社会保障局补缴被告蔡某某从1999年11月至2000年10月止社会养老保险费1274．40 ，但由于上诉人未履行这一法定手续，致使被上诉人无法确认自己的权益受到侵害，无法及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，此过错责任在于上诉人，而不是 ...

给徐某某本人，因此徐某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》 法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这 ...

给梁某某本人，因此梁某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》 法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这 ...

送达给徐某某，因此，徐某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X 是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从徐某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定 ...

送达给陆某某，因此，陆某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X 是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从陆某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定 ...

给梁某甲，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X 争议时效应从梁某甲提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前 ...

时效”为由,向本院提起上诉。辽宁省供销合作社联合社则服从原审判决。 本院认为，职工因其合法权益受到侵害，寻求法律保护的，应在法律规定的期限内提出。上诉人李某某 未予办理工作关系、安置工作或给予适当的补偿，上诉人李某某的合法权益已受到侵害，此时劳动争议已经发生。但上诉人李某某未在法律规定的仲某申请期限内 ...

某某处理通知书送达给吴某某，吴某某不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[ 劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从吴某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定 ...

改制方案中约定被告应按政策规定支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时 年10月1日安阳市的最低工资标准提高后，其权益受到侵害，但是2008年10月13日原告才向安阳市劳动争议仲裁委员会申诉，已经超过一年的申请仲裁 ...