解除与被告偠某的劳动关系是否合法有效 2、原告曲靖市商业银行股份有限公司是否应当为被告偠某缴纳社会保险、补发相关期间的工资 针对自己的主张，原告方提交了如下 三个月，自2010年5月23日起至2010年8月23日止，实习期月工资680元，试用期按曲靖市商业银行有关岗位的薪酬考核办法执行。原告曲靖市商业 ...

实施了起诉书指控的该罪中的第一起犯罪事实；其次巴某戊尚处于实习期，不应对其他“看线人员”的行为负责；另外，关于是否拦截其他车辆，仅有巴某戊本人的供述，无其他证据印证 可以在刘二荣、赵中杰那里拿钱，签上我们俩的名字就可以了。张某乙没有工资，有些时候因为调度不让出租车、黑的、摩的拉人，劝他们不听引起矛盾的 ...

郭世光于2010年6月23日才初次领取驾驶证且没有从业资格证，根据法律法规规定，郭世光在实习期内驾驶客运车辆的行为违反了法律的禁止性规定，故 的电动车损失情况； 6、原告所在单位的企业法人营业执照、税务登记证、劳动合同书、工资表，用以证明原告的收入情况； 7、机动车交通事故责任强制保险单及机动车保险单 ...

该车应视为营运客车。被告胡某所聘请的驾驶员肖达虽有驾驶证，但未超过实习期，违反了《中华人民共和国道路交通安全某实施条例》第二十二条第三款“机动车 原因，系适用法律不当。1、校内通勤服务车属于观光车辆，不属于机动车辆，没有法律或规范性文件要求观光车辆的驾驶员应当具有机动车驾驶资格；2、驾驶员的驾驶资格与 ...

原告对被告提供证据的金额予以确认，但认为5月11日起为期一个月系实习期，6月份工资系从6月12日计算，故金额是对的。 综合当事人的质证意见， 简历，以此证明其虚构工作经历，并以欺诈手段与xx公司建立劳动关系，故万国公司合法解除了双方的劳动关系。”裁决书裁决内容为：一、万国公司一次性支付刘仁学2010年 ...

的公司，属于民营性质，和省高速公路公司无关，在宣传招收学员之前，其没有主动咨询核实过省高速公路公司是否招工作人员的事实。 （3）被告人黄某某供述，证明2007年10 ，每天四顿饭，每顿饭四菜一汤，实习期过了以后成为正式工，签五年合同，每个月1500至3000元工资，还交五金，五年合同期满以后，就是长期 ...

与王某、罗某某，还有一个姓岳的联系。铁路上是否招工我也不知道，招工文件我也没有见到，我也没有到铁路部门落实，我只是听曹某说的。到现在为止 全民合同制工人，铁路上负责交“三金”，实习期间月工资600左右，实习期结束后与铁路局签合同，按合同法上的规定发工资，招一个乘务员只需要给西安市的长安区职教中心交x元 ...

正常行驶，不能认定我违规行驶。2、虽然我在实习期驾驶营运车辆，不是本案发生的根源，而是原告张某在转弯路口，没有让直行车辆直行变道所致，应在全案中负有 主张某业保险的赔偿，是否该赔应另案处理。 原告张某主张某工费按100元/天计算标准，虽提供在电力局打工的证明，但不能提供长期打工的工资清单，因而只能按无 ...

领取工资。双方认可7—10月工资均包含有“竞业限制加给”工资140元。即“竞业限制加给”工资为5个月的实习期内每月80元，共400元；正式工作的4个月内 协议》中的竞业禁止条款是否有效，被告是否应受原、被告之间签订的竞业禁止条款的限制。 竞业禁止条款以保护合同一方即用人单位的合法权利为目的，客观上必然 ...