鉴定复查结论直到2005年1月4日才生效，在该工伤伤残等级鉴定复查结论生效前原告的工伤伤残等级仍处于不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二 的食宿费用按广东省财政厅“粤财文(1996)X号”文规定的一般地区X元/每人每天的标准计算，到统筹地区以外就医所需交通费用由原审法院酌情确定。经计算，伙食 ...

申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报，确山县在岗职工月平均工资标准为：2004年735元，2005年807元，2006年916元，2007年1282元 鉴定的理由不能成立，本院不予支持。劳动能力鉴定委员会是法定的职工伤伤残等级鉴定机构，法律没有规定在鉴定报告中需要附鉴定机构的质资证明。对于 ...

“工伤一并了结，与单位无关”，但解除劳动关系时原告涂某某并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤待遇，且双方在解除劳动关系时，也未就工伤 一次性伤残抚恤金。原判根据本案的事实认定涂某某有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂某某2002年的 ...

确定为工伤。3、许昌市劳动能力鉴定委员会出具的河南省职工工伤伤残等级鉴定表一份，证明张某甲的伤残被评定为五级伤残。 本院对原告提交的一份证据以及被告张某 待遇按十个月的标准进行赔偿过高，经审查，原告从2008年11月8日受伤住院，2009年9月14日许昌市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定，已超过十个 ...

证据的情况下却认定原告的月工资是926元；再比如，仲裁庭所计算的护理费不仅标准错，而且连时间也计算错了。 其次，裁决书适用法律错误。原告是一个农民， 某焕证明一份，证明原告在被告处月工资为1100元。7、河南省职工工伤伤残等级鉴定表（护理等级），证明原告是完全护理依赖。8、长葛市劳动争议仲裁委员会长劳 ...

一份，证明该仲裁裁决书所依据的事实不合法。2、工伤认定通知书及工伤伤残等级鉴定表各一份，证明被告的工伤认定是错误的。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 工致伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。”被告周某某所 ...

委员会裁决，故向本院提起诉讼。 另查明，原告在受伤住院期间，申请工伤认定期间，申请工伤伤残等级鉴定期间发生的交通费为28元，分宜县2003年在岗职工平均工资为 12个月的平均工资，故本院将适用2003年度分宜县职工平均工资9169元的标准计算；另原告诉请保留原、被告间的劳动关系于法有据，本院予以支持。 ...

中国交通建设集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能恢复右手的部分 并请求：一、依法撤销原审判决，予以改判；二、判决按劳动能力伤残等级七级标准确定给付被上诉人工伤待遇；三、本案一、二审诉讼费用由被上诉人全部承担。其主要 ...

中国交通建设集团有限公司主张谭某某每月工资为1050元亦不能成立。谭某某在工伤伤残等级鉴定后，要求继续治疗，置换右手肱骨头，因手术后可能恢复右手的部分 并请求：一、依法撤销原审判决，予以改判；二、判决按劳动能力伤残等级七级标准确定给付被上诉人工伤待遇；三、本案一、二审诉讼费用由被上诉人全部承担。其主要 ...

化工有限责任公司的委托，舞阳县劳动能力鉴定委员会又对被告赵某进行了伤残等级鉴定，鉴定结论为赵某伤残等级为五级伤残。被告赵某作为申请人以被申请人河南金 有限责任公司不服该裁决内容而诉至法院。 另查明，自2005年以来，河南省对工伤伤残津贴标准已作过6次调整，原告河南金大地化工有限责任公司对应当给被告赵 ...