)X号工伤认定，向法院提起行政诉讼，上海市青浦区劳动和社会保障局提供了上述工伤认定申请表作为证据。4、劳动争议申诉书。记载：樊某甲于2006年4月13日向 对樊某甲提供的证据1-3的真实性无异议，但认为蓝华公司当时是否认工伤的，所以不可能承认支付了工伤医疗费，蓝华公司法定代表人陶某丙直接在医院支付了 ...

是业务员路远的有单位专车接送，路近的，按实际报销，但原告是内勤而非业务员，故没有此笔费用。至于业务提成和年终后勤分配款，被告单位无此规定 第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波杉杉儿童用品开发有限公司支付原告李某甲工伤医疗费9627.05元、后续治疗费6000元、住院伙食补助费136.50元、停工留薪 ...

决定；2．补发已扣发的工资2941．68元；3．报销工伤医疗费用（略）．44元、非工伤医疗费4143．86元、子女医药费476．5元；4． ，有双方当事人陈述、劳动合同书、职工劳动鉴定表、企业职工工伤认定申请表、医疗费收据、运输公司《关于医药费报销管理办法》等有关材料在案佐证。 本院认为，劳动者在患病 ...

911元。2009年1月1日，被告上班时被烧伤，属工伤。被告在医院住院治疗33天，全部医疗费由原告支付，后经法医鉴定为8级伤残。原告认为：被告从受 同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

3、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市职工某伤医疗费用申报表、工某职工某疗费报销单、新乡市收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定申请表各1份。4、 内，因此本院不予支持。原告要求被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元、无故拖延支付工某的经济补偿金4783.05元、2010年的5-7月的福利50元、中秋 ...

诉讼，请求依法判决被告按合同约定继续履行劳动合同至期满之日，依法驳回被告要求支付一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金及退回风险金及集资互助金的请求，并 3、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市职工某伤医疗费用申报表、工某职工某疗费报销单、新乡市收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定申请表各1份。4 ...

某保险中心报销的费用均是由获嘉县第二汽车运输公司领取的；4、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明可某的伤残等级为九级；5、劳动鉴定费票据一张，金额为300 承担。原告从获嘉县社会医某保险中心领取了可某第二次医某费的报销费用2945元，但未支付给可某；8、获嘉县社会医某保险中心证明一份，证明由于获 ...

和报销凭证，证明第三人为被告报销了费用以及支付了工资； 3、第三人的记账凭证、被告工伤医疗费发票，证明被告工伤发生时系第三人的职员； 4、 能达成协议。 上述事实，有两份劳动合同书、原告及第三人的营业执照、工伤认定申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案 ...

证据材料有：1、劳社部发[2005]X号文件一份，证明原告应该享受工伤待遇；2、工伤鉴定申请表一份；3、事故报告一份；4、赔偿清单一份；5、三七 4、新乡市社保局证明；5、关于原告的受伤事故报告；6、原告工伤鉴定表。第二组：原告医疗费和护理费支付报销凭证：1、住院费票据三份；2、2004年复查费票据两 ...

用于治伤； 13、部分报销单复印件，用以证明在原告住院期间被告派人护送、看望、接回等开支的费用情况； 14、谢曼的人事异动申请表复印件，用以证明与 的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付；原告可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、医疗费262.2元被告尚未支付应予负担，2、住院伙食补助费 ...