。达成协议时，作为一名智力正常者，上诉人应该知道自己该怎么做，应该知道自己该从被上诉人处得到多少赔偿，因此上诉人与被上诉人达成的协议，在法律上 X镇裕隆塑料厂于判决生效后十日内，一次性支付给上诉人住院伙食费230元、工伤期间工资1717.49元、一次性残疾补偿金（略）.44元、一次性护理费（略）.40 ...

且韦金强己对其造成的损害进行了赔偿。那么原审法院怎么能采用《中华人民共和国劳动法》第七十三条第(三)项及《广东省社会工伤保险条例》第七条和(六)项的 ，另发生交通事故的时间是11点40分左右，原审判决所说的12点40分左右应该是笔误。 经审查，本院除对原审认定的“2002年8月29日中午12点40分 ...

是同一工作、同一岗位。当天，原告在架子上打胶，证人在下面干活。不知道原告怎么碰住手了。平时老板经常说，要注意安全，主要内容小心别碰住手，东西弄坏 构成七级伤残，被告在支付医疗费后，又支付原告500元不足以弥补原告损失，因此被告应该追加赔偿原告的其他损失。本院认为，原告作为一普通的农民，在受到伤害后，对 ...

，听他说是崩着眼了；我们在一起干活时的距离很近，如果有人崩着眼，别人应该知道，就是当场没看见，也会听他说一声； 5.2004年3月24日荥阳市 崩伤右眼，经诊断为右眼外伤、角膜溃疡。受伤后，李某某向被告荥阳市劳保局申请工伤赔偿争议仲裁，荥阳市劳保局仲裁科进行了调查。由于松业石料厂坚持认为李某某不构成 ...

依法予以纠正。上诉人认为，若黄某丙因安全生产事故遭受人身损害，应按《人身损害赔偿解释》有关规定处理，而不应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》。上诉请求： 认定劳动关系的证据；疾病证明书只能证明第三人有伤，但不能证明怎么受的伤，更不能证明是工伤；郑金平、郑光辉等多人签字的证明没有证明效力，这些人是否 ...

鉴定书，并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题，时隔一年之久怎么就成了9级伤残，就拒绝了 无异议，对证明对象有异议，认为业主应当是诉讼主体，字号不应该是诉讼主体；对证3-9中申红文属工伤没有异议，但是对9级伤残有异议，认为发生事故的当天已对 ...

：1、上诉人与被上诉人的劳动关系是何时成立、何时解除、怎么解除的，这关系到解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给 ，请求用人单位予以赔偿的，可以受理。一审法院引用该《指导意见》第二条认为不属于法院受理范围是错误的。但损失应该仅包括劳动者已实际发生了工伤、失业、生育等 ...

民法通则》的规定，10周岁以上的儿童为限制民事行为能力人，应该对自己行为的危害性存在认知，其损害赔偿责任应由其监护人承担，本次事故校方没有过错。下课时间为学生 。对证据1有异议，认为司法鉴定中构成九级伤残，所依据的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准有异议。对证据5有异议，认为证据5中汪某丙的 ...

安装，应认定原告在为被告从事雇佣活动。原告在从事雇佣活动中发生工伤，被告作为雇主应承担赔偿责任。第三人楮ｘｘ不是雇主不应承担责任。由于原告在雇佣劳动 的安装人员，但上诉人并没有安排被上诉人参加该项安装工作。按照行业惯例，安装费应该由楮ｘｘ直接支付给安装工。综上所述，上诉人认为原审判决认定事实错误，适用 ...

人)。另外，汇总表属于镇政府的统计表，不论其涉及补偿款还是工程款，按常规都不应该也不需村委会盖章，镇政府让上诉人加盖公章的真正用意在于，因为整个工程环节没有 劳动能力程度鉴定标准》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，直接认定被上诉人王某丙为无劳动能力并判令三上诉人赔偿其被扶养人生活费并无不当 ...