要求重新鉴定的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害 的平均工资。被告于2003年到原告处工作，于2010年要求与原告解除劳动关系，期间工作年限为7年，被告要求与原告解除劳动关系前十个月平均工资为1800元 ...

伤残补助金差额（略）元给上诉人刘某某。3、增加判决上诉人越大化工公司支付2004年度奖金（略）元。4、请求二审法院依法撤销一审判决中第二项借支款，改判 若干问题的意见》第30条的规定，如果职工有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动合同而无需给予补偿。所以说，上诉人越大化工 ...

父亲）于2009年2月28日16点左右在工作期间突发疾病，在去看病回来的路上死亡。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条、 合同期内，车辆所有权、经营使用权、收益权归属乙方，乙方应按规定每月25日前向甲方支付服务费800元。合同期内，乙方应以自己名义对外签订运输合同并享受合同权利、 ...

劳动者签订内退协议后又返聘，返聘期间因公负伤引起的劳动争议案件，双方当事人对一审认定的事实没有异议，争议焦点问题是如何认定内退后返聘关系的法律性质。 的待遇，所以其主张被上诉人应当按照《工伤保险条例》支付上诉人的各项损失和被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当承担的各项 ...

故裁决书对仲裁费分担的裁决亦不生效，导致仲裁费的分担无法确定，因此应由法院对仲裁费如何分担作出判定。雅仕利公司与龙某某虽然没有签订书面的劳动合同，但已形成事实 。龙某某在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达10级伤残，医疗终结期为2个月。作为用人单位的雅仕利公司应依法向龙某某支付相关的工伤 ...

； 7.奖金考核表，用以证明对原告的200元暂扣款在发放奖金时已经结算给原告，原告认为奖金如何计算的原告并不知道；被告二表示无异议； 8.考勤表，用以证明 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由被告一负担，应于本判决生效之 ...

其他工伤保险待遇，现原告自某辞工，与被告解除劳动关系，要求由被告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，原、被告对资兴市劳动争议仲裁委员会仲裁的工伤保险 诉讼请求（庭审笔录第9页）。 上诉人为支持其上诉请求，在二审期间提供圣泰隆公司“职工奖金和奖励具体实施细节”一份，被上诉人对此予以否认，认为此证据从未 ...

上承担乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％ ，被上诉人均未否定2002年（略）元奖金存在的事实。第二，被上诉人在答辩状中对2002年（略）元不予支付唯一抗辩理由是2003年上诉人中途离职 ...

，录音证据听不清，只能针对文字整理发表意见，通过这段录音只能证明双方在协调如何离职的问题，不能证明被告存在强迫原告写辞职申请的行为，亦不能证明造成 年1月26日裁决本案被告支付本案原告800元，驳回了本案原告的其他仲裁请求。 另查明，在双方劳动关系存续期间，被告己为原告缴纳工伤保险费，未缴纳其他社会 ...

本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该条例 于本判决书送达之日起十日内履行给付义务，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...