。 同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间为 元(1154.85×6)，该费用系合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为 ...

。 同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间为6 （1154.85×6），该费用系合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为 ...

医疗保障问题。谈某某尚未治愈，也不能上班，所以公司必须先按月工资支付，并准时发放。同时，门诊费先预支，路费和伙食使用费门诊后马上支付。另外公司必须承担现在的医疗 的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某工伤期间的工资x元，故华国光学公司已经超额支付了 ...

卫生服务中心支付停工留薪期间工资、伙食补助费、护某、医疗费、鉴定费、检查费、交通费及要求江庄镇X区卫生服务中心返还风险抵押金、按月发放伤残津贴、补办养老、 存在劳动关系；2、被上诉人王某工伤前月平均工资如何认定；3、被上诉人王某的停工留薪期如何认定。 上诉人江庄卫生院在二审期间未向本院提交新证据。 ...

请求：1、判决被上诉人支付上诉人一次性残疾退休金（略）元；2、工伤期间的工资1335.60元，住院期间护理人员的误工费1200元；3、法医鉴定费500元，就医路费450 存在雇佣关系。况且被上诉人的打砖机属上诉人的丈夫吴辉平承包，如何雇用员工、工资如何发放，由吴辉平所决定，吴辉平制好表后，再由被上诉人 ...

止，由于罗某某没有上班，其要求六建公司支付该期间工资，法院不予支持。《广东省工伤保险条例》并没有规定工伤的后续治疗费用，罗某某以后拆除固定的治疗费用及 提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于如何确定罗某某的月工资问题。罗某某上诉认为其月工资为4875元，理由是其工资 ...

主张成立，则意味着鼓励每个伤者都进行复评程序，因为不管结果如何，进行复评都有需要时间，都可以多计算工资，故被告对此辩称理由充分，本院予以采信。即 不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。 上诉人 ...

经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为陆级。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致，后被告向佛山市南 平洲信展五金厂应支付的一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费应按该法处理。至于该法第六十四条，仅是对如何认定工伤的规定，即如该条例施行前已受到 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付受伤期间工资（略）元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300 认定事实不清，证据不足，所作判决错误。原审判决对被上诉人罗某某的工资数额及证人证某的认定是不正确的，上诉人在庭审中提供的被上诉人 ...

劳裁字（2007）X号裁决：一、杨建国的住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元，扣除民事赔偿杨 关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的批复》规定，铜冶煤矿应是事故单位；2、铜冶煤矿财务科的工资发放证明及相关证人证言足以说明杨建国 ...