（略）的职务之便，在经手发放驻马店市看守所民警队伍“零违纪”和监管场所“零事故”奖金时，采取在发放表上多造发放金额的手段，将x元公款据为己有。 （四） 是杨某某所签。 关于本起犯罪事实，杨某某及其辩护人提出王某己名字重复系工作失误。本院认为，被告人杨某某在2009年7月星期天加班补助发放表多造960元 ...

年第一、二、三季度奖金的平均值确定。被告对该判决不服，上诉至上海市第二中级人民法院。后该院终审判决驳回了被告的上诉。而在原告回公司上班后，被告于同年7 的，但其不存在加班事实。为此，原告要求被告提供其相关考勤记录。但被告以工作失误将原告等离职人员的考勤记录已经删除为由，未提供原告的考勤记录。 上述事实 ...

8的真实性无异议，但认为事件发生在2007年，原告一直没有汇报，表明原告工作有失误。本院对证据8真实性予以确认，但不能证明原告待证事实。 原告对第二 OTC代表，税前基本公司由4293/月元降至3400元/月，销售奖金政策同其他销售代表。同时要求原告应于同年4月7日至4月10期间做好工作交接。原告接到 ...

样片，并将所得收入归原告所有。为此与原告解约。2009年10月，因原告工作失误，导致所拍摄的音像没有声音，导致客户向公司扣款5,200元。造成公司经济损失 年4月1日起至2010年3月31日止，基本工资2,000元/月，其余奖金等按公司规定及经营状况确定；甲方（指被告）按规定为乙方（指原告）缴纳社会 ...

月“国邦”轮第13航次值班时，由于工作失误使该航次少装货物，造成汇威公司经济损失，汇威公司依据公司奖惩规定扣发冯某某奖金5，000元。由于原告工作不称职 的《船员奖罚条款》规定扣发原告工资5，000元，应从汇威公司拖欠原告的工资中扣减。汇威公司上述主张的事实依据是“国邦”轮船长孙长茂于2000年12月 ...

2个正常工作日未上班。2008年10月，上海宏新电机成套厂因周某某工作失误而决定扣发其当月奖金，并罚款500元。 原审法院审理中，周某某表示，其在2008年 考勤是通过考勤卡进行，但表示，2008年8月、9月因公司搬迁未实行考勤卡考勤，其余考勤卡因公司搬迁而遗失。此外，上海宏新电机成套厂提供了向周某某 ...

合共428.02元，该部分款项被告已代原告支付，故应从9000元中予以扣减，经抵减，被告实际支付给原告的2003年3月份工资为8571.98元 有列明奖金发放，但该责任书第一条第一项明确规定“甲方(被上诉人)授予李某总经理为首的管理委员会负责乙方(顺德市真美实业有限公司，即真美公司)的经营管理工作”， ...

造成投资失误，公司将追究相关负责人的责任。并给予一定的处罚，且不核销此笔投入。”上诉人1998年销售方案规定，战区经理职责：负责本战区销售的领导工作， 向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付(1998年12月至今)所欠工资、奖金、补贴及责任金（略）元、住房基金2万元、补办四项社会保险、支付 ...

2005年2月3日，钟某某与业务部一位同事在接办粤x大货车延期业务时工作不细致，造成失误。汇德丰公司于同年2月21日以钟某某违反公司规章制度 合同，并补发劳动者自解除劳动合同之日起至重新履行劳动合同之日间的全部工资、奖金和劳保福利待遇”。五、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》 ...

原告系客房销售部经理，在工作中出现失误，致约2万元营业款未收回，对酒店声誉亦造成不良影响。凯宾酒店责成其收回款项，并决定扣发奖金2882.1元。后 原告奖金2882.1元，并无不当，本院予以认可。原告认为奖金发放与扣取，凯宾酒店无权决定，属理解认识有误。原告要求的1237.92元补偿金，依据不足，本院 ...